具体描述
编辑推荐
《色眼识人：性格色彩入门（修订版）》
◎百万级畅销书《色眼识人》是乐嘉经典的性格色彩作品，更是其性格色彩所有著作中重要的奠基石，基础的基础。与修订增补后的新版《色眼再识人》一起，两本书合在一起，是性格色彩入门必读套装。
◎通过《色眼识人》，你将进入性格色彩的世界，找到洞悉内心、了解他人的快捷途径。带你迈向 “看谁看懂，想谁想通”的美好境界。除了洞见真实的自我，洞悉人性的真相，更让你学会与任何人和谐相处并创造幸福人生。
◎畅销十年，乐嘉全新逐字修订、增补案例（第3版）。首度采用了全新的红蓝黄绿造型，新颖有趣，老少咸宜。全书共64幅精美插画，生动呈现红蓝黄绿四种性格的性格特点和内核。
◎全新精美装帧，与新版《色眼再识人》，一黑一白。经典大气，耐人寻味。
《色眼再识人（修订版）》
◎超级畅销书《色眼再识人》是乐嘉经典的性格色彩作品，与新版《色眼识人》一起，两本书合在一起，是性格色彩入门必读套装。
◎简便实用，深度挖掘并剖析人性。和《色眼识人》不同，《色眼再识人》针对某一种性格特点和某一个问题的阐释更深，在对每种性格局限的批判上也更不留情面。这是一本写给希望通过洞悉性格来寻找真实生命高境界的人们的书。
◎历时5年，乐嘉潜心大幅修订、增补案例，全面升级（第3版），全书近一半内容为全新书写。全新版本的《色眼再识人》更新了体例和结构，红蓝黄绿每章都被重新整合。各章中新增的小节是：红色性格中“童心”，蓝色性格中“沉溺”，黄色性格中“冷血”“成功”，绿色性格中“安逸”“糨糊”“拖拉”。
◎和新版《色眼识人》一样，首度采用了全新的红蓝黄绿造型，新颖有趣，老少咸宜。全书共44幅精美场景式插画，生动呈现红蓝黄绿四种性格的性格特点和内核。
◎全新精美装帧，与新版《色眼识人》，一白一黑。经典大气，耐人寻味。
《跟乐嘉学性格色彩（新版）》
《跟乐嘉学性格色彩》三年畅销百万册，新版上市，内文制作更经典、更精致。
《跟乐嘉学性格色彩》是FPA性格色彩漫画本系列的奠基之作，简易实用的性格色彩工具书。
无论你是想更深入地了解自己，还是想搞清楚他人到底在想什么，乃至更好地提升自己、搞定一切你想搞定的人……都可以从《跟乐嘉学性格色彩》这本书开始。
内容简介
《色眼识人：性格色彩入门（修订版）》
《色眼识人》是乐嘉FPA性格色彩所有著作中重要的奠基石。一切性格色彩的研究和发展都是由此而生。更是性格色彩入门必读的基础书籍。
《色眼识人》是一本实用心理学的工具书。重点在于分析人性，让读者可以洞察真正的自己与他人，并学会理解人和人之间的冲突和差异。
《色眼识人》将带你进入到自己的内心深处进行探索，了解真实的自己并充分发展自己的天赋潜能，同时也能认识到自己的劣势并加以克服，更好地完善自我。
《色眼识人》将让你进入每种性格的内心世界，看到别人怎么思考和行事，真正理解你与他人的差别，让你更好地理解他人，告诉你如何更有能力与他人相处，获得更好的人际关系，享受更好的生活。
《色眼识人》共由十章组成：一章是性格概述。它帮助你理解“FPA 性格色彩”工具的概念和对你的意义；第二章是性格色彩测试；第三章到第六章是关于天赋潜能，阐述了四种性格的天然优势和它们天性中的力量，让你知道人们彼此相互吸引的原因；第七章到第十章是关于过犹不及，探讨了各种性格一旦失去平衡必然面临的本性局限，让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。
《色眼再识人（修订版）》
《色眼再识人》是乐嘉继《色眼识人》之后再度发力的超级畅销书。两本书合在一起，是性格色彩入门必读套装；两本书在内容上各有侧重，可互相参照阅读。
“当人们在快乐的时候学得好，当人们在痛苦的时候才有成长”，如果说《色眼识人》的阅读充满了娱乐欢欣，这本《色眼再识人》就是先把人置于性格的阴暗面，体验那些您不理解的性格是如何伤害您的，或您也可以瞅瞅，自己是如何无意中伤害他人的。
全新修订增补的《色眼再识人》可视作一本全新作品，红蓝黄绿每章都被重新整合，分成10 个小节，每节中总结的一词两字正好代表该性格的核心特点之一。《色眼识人》是针对每种性格的很多特点用短文平均分配予以解读，而《色眼再识人》则是根据特别强调的每个性格中的十个特点，用长文深度挖掘并加以剖析。
《跟乐嘉学性格色彩（新版）
《跟乐嘉学性格色彩》是一本实用的性格色彩工具书，这本工具书图文并茂，简便、实用、易学。首先带你进入性格色彩的世界，告诉你“性格”与“个性”的区别，“行为”与“动机”的不同，并分析了红、蓝、黄、绿四种性格色彩的优势与过当，之后再从情场、职场、生活的角度切入，更深入地讲解了不同的性格色彩在为人处事上的差异。
通过《跟乐嘉学性格色彩》，读者可以更加深入地了解自己，认识他人，更能帮助读者更好地提升自我，在人际关系的沟通领域，无往不利。
作者简介
乐嘉，性格色彩传道者。
创始人/培训者/演讲者/写作者/图书人/主持人
创始人：自2001年创立“FPA性格色彩”，将此课程从工作延展到生活各领域，为不同类型的组织和个人提供培训咨询。致力于帮助组织提高绩效，帮助个人知己知彼，寻找相处之道，获得幸福与平衡。
培训者：创办性格色彩培训中心，专精于培训两大领域：性格色彩和演讲。已培养出数百名活跃在各地各行业的性格色彩认证演讲师和认证咨询师。与此同时，作为训练专家和私人教练，可化腐朽为神奇，迅速提升个人的演说能力。
演讲者：近20年演讲经验，国内外大小演讲过2000场，直接受众超过200万。从国家行政学院面向政府官员的“运用性格知人识己”到各大商学院的“企业家性格领导力”；从剑桥大学的“如何用性格塑造演讲风格”到国内各高校的“嘉讲堂校园巡回演讲”；从面对家庭与个人的“性格与婚恋亲子”到面对各类企业团体的“性格与职场运用”。演讲主题多围绕性格应用的各领域，覆盖广泛。
写作者：国内实用心理学领域富影响力的作家，已出版著作10本，总销量逾450万册。超级畅销书代表作包括：《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《写给单身的你》《本色》。
图书人：矢志不渝地推动并普及性格色彩在各领域更行业的应用，汇聚四方性格色彩传道者的智慧和经验结晶，主编性格色彩书系：《色界——活得舒坦并不难》《色界——说话说到点子上》。
主持人：以真实为本、以专业和睿智直指人心，是广为大众熟知的具有人性洞悉力的电视角色。代表作包括：《非诚勿扰》《夜问》《超级演说家》《我是演说家》《不见不散》《首席夜话》《妈妈听我说》。
目录
《色眼识人：性格色彩入门（修订版）》
《色眼再识人》
《跟乐嘉学性格色彩（新版）》
精彩书摘
《色眼识人：性格色彩入门（修订版）》
阅读指南：关于人的“十万个为什么”
当你翻开本书，有三种致命的观念将阻碍你继续翻阅。
其一，我是“独*无二”的，我讨厌被任何性格分析的框架束缚，我不想和别人一样，我就是我，与众不同的我。
其二，人性如此复杂，怎么可能用四种颜色就把人分析出来，未免太简单了。人家十六种分类的性格分析我都觉得分析得不够透彻，你这个只分四种，更是无稽之谈。
其三，哼哼，就算你能分析出来，对我有啥用呢？没有实际作用的东西，何必花时间去了解。
年少时，我狂妄自大，认定老子是*无古人后无来者，对性格之说不屑一顾，以上想法个个都有；年长时，我现身说法，晓得区区仅沧海一粟萤火之光，过往观点只是无知。
我自己清楚，对于《十万个为什么》中雷公电母从哪儿来、花鸟鱼虫向哪儿去，这类斗转星移的“为什么”很难提起兴趣。可我自己都不能否认，对“人”的为什么，我灵感奔腾，但疑惑众多。
工作上，举凡上下左右关系，让我头痛让我忧。
◎我大老板从来与员工亲密无间，称呼起来像是自家兄弟，嘉宾演讲我请他做托儿，大老板听至一半，狂拍胸脯，“这事儿你就是不和我说，我自己也会问的，放心，没问题”；我二老板从来与员工保持距离，表面看来无比彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，二老板听完无语，眉头紧锁，“你需要我问些什么？能不能事先给我份提纲，我想一下再答复”。老大时常变幻莫测，老二总是有板有眼，每日我伺候两个当家的命悬一线，下人们办事难哪！
◎我门下张三淡泊心志，口袋里无钱心里也无钱，老婆孩子热炕头，抱着一亩三分田却能自得其乐；我门下李四欲壑难填，口袋里无钱但心里装满钱，开着夏利想宾利，每日压力不断、苦不堪言，仍斗志不减。每日我头痛于员工管理，张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但桀骜不驯。我该如何是好？
◎我市场部同事 Mary脾气火暴，平生容不得自己和他人半点拖沓，一言不慎便触动引线，每每生气口歪眼斜好像中风早期；我客服部同事 Kathy语缓行迟，总是三棒子打不出个闷屁，极度愤怒也不过小脸通红、玉体微颤，永远天塌下来当被盖，从来不知“着急”二字如何写法。我和前者交流，动不动就吵架；我与后者对话，问题始终无解。到底应该如何与她们沟通？
◎我客户温总对论述的热情大过对做事的热情，每次洽谈都对我诲人不倦。这位说话派的高手，承诺快捷却食言迅猛，要赚他的钱，没谱；我客户梁董却对做事的热情大过对论述的热情，每次交流都是阴险地审视并永无休止地提出问题。这位实战派的支柱，要求刁钻且条件苛刻，要赚他的钱，痛苦。我夜不能寐，食不知味，谁能告诉我该如何搞定不同的客户？
生活上，无论婚恋育儿交友，都让我紧张让我愁。
◎我女友小芳总是随机选择我过去的一个老情人的名字，让我不停地讲述一遍和她的悲欢离合，然后启发我运用阴损刻薄的语句将那些女孩形容成貌似东施、心如吕后；我女友小凤打刚开始，就只扔下一句话：“小乐子，过去你的花边咱既往不咎，你也不用再提，我也不会再问，但从今往后只许你心为我想、身为我用。”我被前者折磨得神经衰弱，被后者吓得噤若寒蝉。我不知道，到底自己该找个什么样的夫人？
◎我妈还是少女时，常面带桃花，充满朝气和喜悦，见人七分熟，直至升为人母后，仍积极参与“老鹰捉小鸡”的大军，趴在地上给她儿子当大马；我媳妇还是少女时，常冷若冰霜，五步内阴风密布，是远近闻名的“可远观却不可近语”的主儿，直至升为人母后，仍以妙玉般的姿态端详着我儿子的玩耍，审视着有无不妥。婆媳二人话不投机，形同冤家，我夹在当中如坐针毡，到底怎生是好？
◎我侄儿少时逃学，他爹手刚举起尚未落臀，便一阵鬼哭狼嚎，声嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧，疼死我啦”；我外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮开肉绽，及至老爹手软示意认错免打，小儿咬破嘴唇硬是不流一滴眼泪，“我没错，就是打死，我也不认”。
◎我前任保姆凡事怕出错，早请示晚汇报，冰箱里没人吃的剩菜，会极有耐心地等待它一直霉变下去，直到你质问为何留之，她的回答是“你又没说要扔掉”；而我现任保姆凡事自行决断，我准备次日享用的美味往往瞬间消逝，直到你质问为何弃之，只回答你“旧的不去，新的不来”。我批判前任，她无声无息稍后再犯，我头疼；我恳谈现任，她马上跳脚备感委屈，我头晕。我可以炒掉她们，但保不准会有另外的问题出现，这人怎么这么难弄啊？
《狮王争霸》中阿宽把十三姨的狗吃了，他的解释是：“要知道，十三姨，人们喜爱狗的方式是不同的。”事实上，不但人们喜欢狗的方式不同，对于任何一件同样的事，不同性格的人都会有截然不同的反应。然而即使人类的反应千差万别，终究还是逃脱不了那些基本的套路和招数。如果在阅读以上的诸多“为什么”中，你或多或少嗅到一些蛛丝马迹，那足以证明*为复杂的人类也有其“共性”。这是一本研究人类的“共性”，而非仅仅是针对您这个“个体”的书。这是一本解决人际关系的“十万个为什么”的书。
本书的特别之处在于，它用一种极为简单易懂的符号和工具，重新诠释了几乎所有你关注的人际关系的冲突和困惑，*终让我们思考：
1. 我是谁？为什么我会成为现在这个样子？
2. 他是谁？为何在同一个问题上，我们会有如此巨大的差异和分歧？
请相信，这书绝非试图谋杀你的独特，相反，我们将一起探索为何在一些简单的基本规律下，会衍生出无数变化多端且迥然不同的个体。无论如何，找到一些基本规律，首先可以帮助我们让复杂的生活变得简单明朗，然后再让简单明朗的生活变得有色彩和灿烂起来。由此，我们当知如何更好地建立起我们所希望的人际关系，并拥有强大的自我力量和对他人的影响力。
本书的重点在于分析人性，让读者可以洞察真正的自己与他人，并学会理解人和人之间的冲突和差异。本书共由十章组成：第1章是性格概述。它帮助你理解“FPA性格色彩”工具的概念和对你的意义；第二章是性格色彩测试；第三章到第六章是关于天赋潜能，阐述了四种性格的天然优势和它们天性中的力量，让你知道人们彼此相互吸引的原因；第七章到第十章是关于过犹不及，探讨了各种性格一旦失去平衡必然面临的本性局限，让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。
了解不同性格以及他们待人处世的*好办法，莫过于直接观察该性格的案例。本书中有许多工作和生活中的故事重现，这些故事就真切地发生在你每天都会遭遇的周围，你不会感到陌生，很容易引发共鸣。另一个方法，则是分析那些属于某个性格色彩的名人，通过洞悉这些耳熟能详的人，你可从历史的八卦中琢磨顿悟出学问，同时转化为自己的生产力。
用户评价
《色眼识人》这本书，让我对“看人”这件事有了全新的认知，它不仅仅是识别性格，更是洞察人心。乐嘉老师在这本书里，展现了他作为心理学专家的深度和广度，他不仅仅停留在表面的行为描述，而是深入到性格背后的动机、价值观，甚至是潜意识层面。他会分析为什么某些人会在特定的情境下表现出出乎意料的行为，以及如何通过细微的言语和肢体动作，来洞察一个人隐藏的真实想法。我特别被书中关于“情商”和“领导力”的分析所吸引，它让我明白，一个成功的领导者，不仅仅是能力出众，更重要的是懂得如何去理解和激励自己的团队成员。书里会分析不同性格类型在领导岗位上的优劣势，以及如何去激发团队的潜力。这一点对于我目前的职业发展非常有启发。我开始思考，如何在团队中扮演一个更有效的角色，如何能够更好地发挥每个人的长处，而不是一味地用同一种标准去要求。而且，这本书还涉及到了很多关于“职业发展”和“人生规划”的建议，它让我更加明确了自己在人际关系中应该扮演的角色，以及如何去选择适合自己的道路。这本书让我意识到，性格色彩学并不仅仅是一种理论工具，更是一种能够帮助我们更好地生活，更智慧地与人相处的哲学。它让我看到了一个更广阔的世界，也让我更加相信，通过对性格的深入理解，我们可以创造出更美好的未来。
评分《色眼再识人》这本书，简直是我人际交往的“升级版攻略”。在读完《跟乐嘉学性格色彩》之后，我对基本的性格色彩有了概念，但总觉得还差点什么，直到翻开这本，我才恍然大悟。乐嘉老师在这本书里，将性格色彩的应用提升到了一个全新的高度，不再是简单的“你是什么颜色”，而是“我们不同颜色的人在一起会发生什么”。他会分析不同性格类型在沟通、合作、冲突中的表现，以及如何去化解矛盾，建立更和谐的关系。我尤其喜欢他关于“沟通模式”的那部分，真的太实用了。比如，为什么有时候和“蓝色”的人沟通，总感觉像是在“对牛弹琴”，或者为什么“黄色”的人说话那么直接，容易让人觉得不舒服。书里都给出了非常详细的解释，并且给出了实操性的建议，教我们如何去调整自己的沟通方式，以适应不同颜色的人。我尝试着去运用书里的技巧，在和同事沟通的时候，不再是按照自己的习惯来，而是先去分析对方可能的性格色彩，然后选择最合适的沟通方式。效果真的非常明显，以前觉得很难沟通的同事，现在也变得愿意和我交流，甚至会主动向我寻求帮助。这本书让我明白，人际关系不是一场“战役”，而是需要智慧和技巧的“舞蹈”，而性格色彩学，就是这支舞蹈最重要的“节奏”。它让我从一个“旁观者”变成了一个“参与者”，更重要的是，我成为了一个更受欢迎、更懂得与人相处的“参与者”。
评分《色眼识人》这本书，无疑是这套《乐嘉性格色彩学全套3册》中，让我收获最大的一本。它不仅仅是关于“看透他人”，更是关于“看清自己”，以及如何更好地在这个社会上立足。乐嘉老师在这本书里，展现了他作为心理学专家的深度和广度，他不仅仅停留在表面的性格描述，而是深入到性格背后的动机、价值观，甚至是潜意识层面。他会分析为什么某些人会在特定的情境下表现出出乎意料的行为，以及如何通过细微的言语和肢体动作，来洞察一个人隐藏的真实想法。我特别被书中关于“情商”和“领导力”的分析所吸引，它让我明白，一个成功的领导者，不仅仅是能力出众，更重要的是懂得如何去理解和激励自己的团队成员。书里会分析不同性格类型在领导岗位上的优劣势，以及如何去激发团队的潜力。这一点对于我目前的职业发展非常有启发。我开始思考，如何在团队中扮演一个更有效的角色，如何能够更好地发挥每个人的长处，而不是一味地用同一种标准去要求。而且，这本书还涉及到了很多关于“职业发展”和“人生规划”的建议，它让我更加明确了自己在人际关系中应该扮演的角色，以及如何去选择适合自己的道路。这本书让我意识到，性格色彩学并不仅仅是一种理论工具，更是一种能够帮助我们更好地生活，更智慧地与人相处的哲学。它让我看到了一个更广阔的世界，也让我更加相信，通过对性格的深入理解，我们可以创造出更美好的未来。
评分《色眼再识人》这本书，可以说是在《跟乐嘉学性格色彩》的基础上，给了我更广阔的视野和更精细的洞察力。如果说第一本书是教我认识“颜色”，那么这本书就是教我如何“用颜色”去看待和理解这个复杂的世界。乐嘉老师在书里，不再仅仅停留在基础的性格类型划分，而是开始探讨不同性格类型之间是如何互动、碰撞，以及如何形成各种各样的人际关系。他会分析职场上的合作，家庭里的矛盾，甚至是恋爱中的磨合，这些场景都贴近我们的生活，让我非常有代入感。我尤其喜欢他讲到不同性格的“沟通模式”，比如“红色”的直接，“蓝色”的委婉，“黄色”的权威，“绿色”的倾听，这些不同的沟通方式，解释了很多我们日常生活中遇到的误解和摩擦。我开始意识到，很多时候，我们之所以觉得和某些人沟通困难，并不是因为对方故意刁难，而是我们使用了错误的沟通语言，或者没有理解对方的沟通习惯。书里的很多案例都让我恍然大悟，原来他这样说，是因为他属于那个颜色；原来她那样做，是因为她内心深处是这样想的。这让我不再轻易地去评判他人，而是尝试着去理解他们的行为逻辑。而且，这本书还讲到了如何根据不同性格类型，去调整自己的沟通策略，这对于提升我的情商和人际交往能力，简直是太有帮助了。我开始在工作中，尝试着用更适合对方的颜色语言去沟通，效果竟然出奇地好。以前觉得很难搞定的客户，现在也变得愿意听我说，愿意和我合作。这让我觉得，性格色彩学真的是一门非常实用的“人生技能”。
评分最近，我开始系统地阅读乐嘉老师的性格色彩学书籍，这一套《乐嘉性格色彩学全套3册》真的是一个非常好的选择。特别是《跟乐嘉学性格色彩》这本书，它为我打开了认识性格色彩的大门。乐嘉老师的语言风格真的非常独特，他用一种非常生动、幽默的方式，将复杂的性格理论变得通俗易懂。书里有很多贴近生活的例子，让我能够轻松地理解不同性格色彩的特点。我尤其喜欢他对于“绿色”性格的描述，那种平和、稳定、重视和谐的特质，让我觉得很有共鸣。他还会用很多生动的故事，来解释为什么不同性格的人会有不同的行为模式。这一点对我来说非常重要，我一直觉得，了解一个人为什么会这样做，比仅仅看到他做了什么更重要。书里还提供了一些自我评估的工具，让我能够更好地了解自己的性格色彩，并且对自己的优势和不足有了更清晰的认识。这套书让我开始以一种更积极、更包容的心态去面对自己和他人的性格差异，让我觉得，原来每个人都是独一无二的，都有自己独特的价值。
评分收到乐嘉这套《乐嘉性格色彩学全套3册》的时候，我就被这厚实的分量和精美的设计吸引了。迫不及待地翻开第一本《跟乐嘉学性格色彩》，一页页读下去，就像是进入了一个色彩斑斓的世界。乐嘉老师的语言风格真的太讨喜了，他不像教科书那样枯燥乏味，而是用一种非常接地气的方式，将复杂的性格理论变得生动有趣。他会用很多我们生活中的例子，比如我们在聚会上遇到的各种各样的人，或者办公室里的同事，来解释四种基本性格色彩的特点。我读着读着，脑子里就会不停地闪过那些熟悉的面孔，然后对照书里的描述，惊呼“原来他/她就是这个颜色！”。特别是关于“红色”的那部分，读起来真的非常有画面感，那些热情洋溢、想到什么说什么的“红色”朋友，一下子就鲜活起来了。书里不仅讲了性格的“是什么”，更重要的是讲了“为什么”，他会分析不同性格是如何形成的，以及这些性格是如何影响我们的行为和思维方式的。这一点对我来说特别重要，我一直觉得自己有时候会做出一些不合逻辑的反应，看了这本书之后，我才明白，原来很多时候是我的性格色彩在“作祟”。书里还有一些自我评估的小测试，我认真地填写了，然后对照结果，对自己的优点和缺点有了更清晰的认识，也开始思考如何在生活中扬长避短。这本书就像一把钥匙，打开了我认识自己和他人的大门，让我觉得，原来性格不是一成不变的，是可以去理解和引导的。
评分最近迷上了性格色彩学，尤其是乐嘉老师的这套书，真是相见恨晚。当初选择这套书，也是被“乐嘉性格色彩学全套3册”这个标题吸引，想着一口气把理论学透，从“跟乐嘉学性格色彩”打基础，到“色眼再识人”提升洞察力，再到“色眼识人”进行更深入的分析。实际阅读下来，感觉完全没有让我失望。 《跟乐嘉学性格色彩》这本书，简直是性格色彩学的入门宝典。它用一种非常生动有趣的方式，将原本可能有些枯燥的心理学理论，变得通俗易懂。乐嘉老师的语言风格，就像是和一个经验丰富的朋友在聊天，他会用很多生活中的例子，比如我们身边朋友、同事的性格，来解释不同颜色的特质。我尤其喜欢他讲到的“为什么有些人如此热情如火，而有些人却内敛沉静”这类问题，一下子就戳中了我的好奇心。书中的那些关于“红”“黄”“蓝”“绿”的描述，简直是为我身边的人量身定做的，我读着读着，脑子里就会浮现出某个人的样子，然后对照书里的描述，惊呼“原来他/她就是这样的人！”。而且，这本书不只是告诉你“是什么”，更重要的是告诉你“为什么”。它会解释不同性格类型形成的原因，以及这些性格如何影响我们的行为和思维方式。这一点对于我理解自己和他人，都起到了至关重要的作用。我不再仅仅是看到一个表面的行为，而是能开始去探究行为背后的心理动因。例如，他会解释为什么“红色”的人会那么急于表达，为什么“蓝色”的人会如此追求完美，以及“黄色”和“绿色”的人在决策和沟通上又有什么样的不同。这些深入的分析，让我对性格有了更深层次的认识，也让我开始反思自己在某些情境下的反应，是否也受到了自己性格色彩的影响。书里的一些小练习和自我评估的部分，也非常实用，我尝试着去填写，并且对照结果，对自己的优点和待改进的地方有了更清晰的认知。这套书不仅仅是一堆理论，更像是一把开启自我理解和人际沟通的金钥匙，让我看到了一个全新的视角。
评分《色眼再识人》这本书，是我在阅读乐嘉性格色彩学系列中最喜欢的一本。它不仅仅是停留在基础的性格色彩理论，更是将这种理论与实际生活中的人际交往完美地结合起来。乐嘉老师用他独特的视角，分析了不同性格类型之间是如何互动、碰撞，以及如何在这种互动中产生各种各样的人际关系。他会举很多生动的例子，比如我们在职场中遇到的同事，或者家庭里与亲人的相处，这些场景都让我非常有代入感。我特别喜欢他讲到的“沟通模式”的部分，这对我来说太重要了。我以前总是觉得，和某些人沟通起来特别费劲，有时候甚至会产生误会，而读了这本书之后，我才明白，很多时候是我的沟通方式没有对准对方的“频道”。比如，和“蓝色”的人沟通，需要更加耐心和注重细节；而和“黄色”的人沟通，则需要直奔主题，突出重点。书里还提供了很多实操性的建议，教我们如何根据不同性格类型，去调整自己的沟通策略，以达到更好的效果。我尝试着去运用书里的方法，在和同事沟通的时候，不再是按照自己的习惯来，而是先去分析对方可能的性格色彩，然后选择最合适的沟通方式。效果真的非常明显，以前觉得很难沟通的同事，现在也变得愿意和我交流，甚至会主动向我寻求帮助。这本书让我明白，人际关系不是一场“战争”，而是需要智慧和技巧的“舞蹈”，而性格色彩学，就是这支舞蹈最重要的“节奏”。
评分最近，我沉浸在乐嘉这套《乐嘉性格色彩学全套3册》的书籍中，感觉自己打开了一个全新的世界。特别是《跟乐嘉学性格色彩》这本书，真的让我爱不释手。乐嘉老师的讲解方式太有意思了，他不是那种照本宣科的学者，而是像一个经验丰富的朋友，用很多贴近生活的例子，把枯燥的心理学理论讲得活灵活现。我尤其喜欢他用“红色”来形容那些热情似火、精力充沛的人，读起来就感觉像看到了身边那些活力四射的朋友。他还会用“黄色”来形容那些目标明确、行动力强的领导者，让我一下子就联想到了很多职场上的身影。书里不仅仅是告诉你“是什么”，更重要的是解释了“为什么”。他会深入分析不同性格色彩形成的原因，以及这些性格如何影响我们的思维模式和行为方式。这一点对我来说非常有价值，我一直觉得自己有时候会有些“固执”，看了这本书之后，才明白原来是我的性格色彩在起作用。书里还有一些小练习，让我可以测试自己的性格色彩，并且对自己的优缺点有了更清晰的认识。这套书让我开始从一个全新的角度去审视自己和他人，不再是简单地用好坏来评价，而是尝试着去理解不同性格的存在和价值。
评分《色眼识人》这本书，绝对是整个系列的点睛之笔，它让我对性格色彩学的应用达到了一个全新的高度。如果说前两本书是打下了坚实的理论基础和初步的应用实践，那么这本书就是将这种“识人”的智慧，运用到了极致。乐嘉老师在这本书里，展现了他作为心理学专家的深厚功底，他不仅仅是停留在表面的性格描述，而是深入到性格背后的动机、价值观，甚至是潜意识层面。他会分析为什么某些人会在特定的情境下表现出出乎意料的行为，以及如何通过细微的言语和肢体动作，来洞察一个人隐藏的真实想法。我尤其被书中关于“伪装”和“防御机制”的分析所吸引，这让我看到了人性更复杂的一面，也让我更加理解了为什么有些人会和我们看到的表象完全不同。书里有很多关于“情商”和“领导力”的探讨，这对于我来说，是非常有价值的。乐嘉老师会分析不同性格类型在领导岗位上的优势和劣势，以及如何去激发团队成员的潜力。这让我开始思考，在团队管理中，如何能够更有效地发挥每个人的长处，而不是一味地用同一种标准去要求。而且，这本书还涉及到了很多关于“职业发展”和“人生规划”的建议，它不仅仅是关于“看透他人”，更是关于“看清自己”和“选择适合自己的道路”。我通过阅读这本书，对自己的职业方向有了更清晰的认识，也更加明确了自己在人际关系中应该扮演的角色。这本书让我明白，性格色彩学并不仅仅是一种理论工具，更是一种能够帮助我们更好地生活，更智慧地与人相处的哲学。
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