共情力(你压力大是因为没有共情能力)

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耿沫... 编
图书标签:
  • 共情力
  • 人际关系
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  • 情感认知
  • 同理心
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店铺: 博库网旗舰店
出版社: 北京联合
ISBN:9787550299191
商品编码:12473949959
开本:16
出版时间:2017-04-01

具体描述

基本信息

  • 商品名称:共情力(你压力大是因为没有共情能力)
  • 作者:(美)亚瑟·乔拉米卡利|译者:耿沫
  • 定价:39
  • 出版社:北京联合
  • ISBN号:9787550299191

其他参考信息(以实物为准)

  • 出版时间:2017-04-01
  • 印刷时间:2017-04-01
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 开本:16开
  • 包装:平装
  • 页数:195
  • 字数:225千字

编辑推荐语

现代社会,人们往往过度工作,睡眠不足,疏远了朋友和家人,于是,我们的健康和个人关系开始出现问题。针对这种状况,亚瑟·乔拉米卡利著的《共情力(你压力大是因为没有共情能力)》一书,作者在书中提出了一种全新而有效的方法来帮助人们缓解压力。他的方法把共情能力论和认知行为疗法融会贯通,自成一体,告诉读者们如何用共情能力来揭开我们脑中扭曲的伤疤,如何在认知行为疗法的指导下从弯路走向正途,*终在社会繁杂压力的包围下取得生活的平衡。

内容提要

你是否深处压力的漩涡不能自拔? 你是否有太多的负面情绪和消极对话? 你是否处于令人窒息的关系之中? 你是否无法对他人敞开,心扉? 你是否觉得自己承受了太多愤怒和委屈? 你是否觉得成就是带来聿福感的**途径? 要想脱离压力这个樊笼,我们既要借助逻辑这个 强大的工具,还需要进行情感的锻炼。
     本书为亚瑟·乔拉米卡利著的《共情力(你压力 大是因为没有共情能力)》。
    

作者简介

亚瑟·乔拉米卡利(Arthur Ciaramicoli)曾任职于哈佛大学医学院,为城西医疗中心首席心理学家、城西咨询中心主任、美国癌症协会讲师、美国心理学会会员、精神健康治疗平台SoundMindz.org的当家医师。乔拉米卡利博士也是一位经验丰富的媒体专家,他曾出现在美国有线电视新闻网、财经频道、福克斯波士顿新闻、康卡斯特电台、新英格兰有线新闻等,他还是脸书“共情与善良工程”和领英“健康共情成就小组”的创立者。目前已出版图书有《你的感觉我懂》《能力的诅咒》《成就成瘾》等。

目录

前言
**章 你为什么应该关注压力
第2章 人性的扩展:关于共情能力的培养
第3章 学会共情地倾听:爱可以消释压力
第4章 灵魂的药剂:如何产生让人平静的神经化学物质
第5章 自编的假象:用认知行为疗法看清真相
第6章 认知行为疗法实践:对抗个性化和指责的认知扭曲
第7章 认知行为疗法实践:对抗消极的自我对话,结束压力的恶性循环
第8章 认知行为疗法实践:如何与成就成瘾作斗争
第9章 擦亮眼睛:换位思考,不带偏见地感知真理
**0章 情绪学习:永远不会痊愈的伤害
**1章 共情能力、自我照顾和幸福感
**2章 给予的力量:给予和善良如何使内心恢复平静
**3章 我就是我:真诚是如何抚慰灵魂的
后记 深连接的力量
附录 评估工具
认知扭曲词汇表
注释


《共情力:联结内心的桥梁,通往理解与和谐的钥匙》 在这纷繁复杂的世界里,我们常常感到被误解,被孤立,甚至被淹没在无边无际的压力之下。我们渴望被理解,渴望与他人建立更深层次的联结,却发现沟通的鸿沟越来越宽,内心的隔阂越来越深。我们不禁要问,是什么阻碍了我们与世界、与他人和谐共处?是什么让我们在人际关系中屡屡受挫,甚至倍感窒息? 《共情力:联结内心的桥梁,通往理解与和谐的钥匙》这本书,并非要指出个体的“缺失”或“不足”,而是旨在揭示一种普遍存在于我们内心深处,却常常被忽视的强大力量——共情力。它不是一种神秘的天赋,也不是一种难以企及的技能,而是一种可以被理解、被培养、被提升的能力。这本书将带你踏上一段探索共情本质的旅程,让你深刻理解共情在个人成长、人际交往、乃至社会和谐中的核心作用,并为你提供一套切实可行的方法,助你打开通往更深层联结的大门。 第一章:共情:超越言语的深刻理解 在本章中,我们将深入剖析共情的概念。共情并非简单的同情或怜悯,它更是一种能够设身处地,去感知、去理解他人情感、想法和体验的能力。我们会区分共情的不同层次:情感共情,即能感受到他人的情绪;认知共情,即能理解他人的观点和动机;以及意愿共情,即在理解的基础上,产生帮助或支持他人的意愿。通过生动的案例和深刻的理论阐释,你将明白,共情是一种主动的、有意识的心理活动,它要求我们暂时放下自己的预设和评判,以一种开放、接纳的心态去倾听和感受。我们将探讨共情为何是人类最基本的社会情感之一,它如何塑造了我们的社会结构和人际互动模式。 第二章:理解情绪的语言:洞察内心的风景 情绪是人类经验中最丰富、最复杂的组成部分,它们像无声的语言,诉说着我们的内心世界。然而,我们常常难以准确识别和表达自己的情绪,更遑论理解他人的情绪。本章将带领你走进情绪的丰富光谱,学习如何识别各种细微的情绪信号,包括言语、非言语(表情、肢体语言、语气)以及生理反应。我们将深入探讨情绪的根源,以及它们如何受到我们过往经历、认知模式和文化背景的影响。通过掌握情绪的语言,你将能更敏锐地捕捉到他人的情感需求,并能更有效地回应,从而避免因误解而产生的冲突和隔阂。 第三章:倾听的艺术:让心与心真正对话 有效的沟通,绝不仅仅是信息的传递,更是情感的交流和理解的建立。而倾听,则是沟通中最具力量的一环。在本章中,我们将解构“倾听”的真正含义。它并非仅仅是“听见”对方说话,而是全身心地投入,用眼睛、耳朵、甚至是内心去感受对方所传达的信息,包括那些未说出口的感受和需求。我们将学习如何运用积极倾听的技巧,例如复述、澄清、提问以及非评判性的回应,来建立信任,鼓励对方敞开心扉。你将发现,当我们真正学会倾听,我们便能为对方营造一个安全、被尊重 Speakspace,从而促成更真诚、更深入的对话。 第四章:视角切换:站在他人的立场看世界 共情的核心在于“设身处地”,即从他人的角度去理解世界。本章将引导你进行一场精彩的视角切换练习。我们将探讨是什么阻碍了我们轻易地切换视角,例如固有的思维模式、个人偏见以及情绪的干扰。通过一系列引导性的思考和情景模拟,你将学会如何有意地暂停自己的思维,尝试理解他人的动机、价值观和生活经历,即使这些与你自己的截然不同。你将认识到,理解并不等同于认同,但理解是建立联结和化解冲突的基石。 第五章:同理心的力量:构建和谐人际关系的基石 共情是构建健康、和谐人际关系的关键。在本章中,我们将深入探讨共情在家庭、友情、爱情和工作场所中的具体应用。你将看到,拥有共情能力的人,更能赢得他人的信任和尊重,更能化解矛盾,更能建立稳定而持久的联结。我们将分析在不同关系场景下,如何运用共情来增强亲密度,解决冲突,并提供有效的支持。你将明白,共情并非让你牺牲自我,而是让你在理解他人的同时,也能更好地理解自己,从而找到一种更平衡、更健康的人际互动模式。 第六章:培养你的共情力:从感知到行动的成长之路 共情力并非天生注定,它是一种可以后天培养和强化的能力。本章将为你提供一套系统性的、可操作的训练方法。我们将从提升自我觉察开始,学会识别自己的情绪和思维模式,这是理解他人情绪的前提。然后,我们将通过一系列的练习,包括情绪日志、角色扮演、冥想以及积极的社会互动,来逐渐增强你的情感和认知共情能力。你将学会如何在日常生活中,抓住每一个机会来实践共情,将理解转化为有益的行动。 第七章:共情与压力:化解内在纠结,拥抱平和心境 许多时候,我们感到巨大的压力,并非来源于外部环境的严酷,而是源于内心深处的纠结和与他人的隔阂。本章将深入探讨共情力与个人压力管理之间的深刻联系。当你能够更好地理解自己和他人的情绪和需求时,你便能更有效地处理那些源自人际关系的误解和冲突,这些冲突往往是压力的重要来源。你将学会如何运用共情来化解内心的自我批评,减少不必要的焦虑,并培养一种更积极、更平和的心态。你将发现,当你的内心不再被负面情绪和人际困扰所吞噬时,你会拥有更多的能量去面对生活的挑战。 第八章:跨越界限的共情:理解差异,促进包容 在这个多元化的世界里,理解和尊重差异是社会和谐的关键。本章将探讨如何将共情的力量延伸到跨越文化、价值观、信仰乃至政治立场的界限。我们将学习如何克服刻板印象和偏见,以开放的心态去理解那些与我们不同的人。你将认识到,共情并非要求我们放弃自己的立场,而是要求我们尊重他人拥有不同立场的权利,并尝试去理解他们为何会有如此立场。通过培养跨界共情,你将能为构建一个更加包容、理解和尊重的社会贡献自己的力量。 第九章:共情与领导力:塑造积极、高效的团队 在组织管理和团队协作中,共情力扮演着至关重要的角色。本章将聚焦于共情在领导力中的体现。拥有共情能力的领导者,更能洞察团队成员的需求,更能激发团队的积极性,更能建立互信互助的工作氛围。你将学习如何通过共情来有效地激励团队,化解团队内部的矛盾,并为团队创造一个支持性的、鼓励创新的环境。你将明白,真正的领导力,不仅仅是制定战略和分配任务,更是要能够触及人心,引领团队走向共同的目标。 第十章:共情:通往更深刻的自我与更广阔的世界 在本书的最后,我们将回顾共情力的价值,并展望它为我们带来的无限可能。你将深刻认识到,共情不仅是一种与他人联结的工具,更是一种通往更深刻自我认识的路径。当你能够以同理心去理解他人时,你也会更清晰地看见自己的内心深处。这本书的目标,是点燃你内心对共情的探索之火,让你踏上持续成长和自我超越的旅程。它并非提供一套僵化的规则,而是为你开启一扇门,让你在理解与联结的世界中,发现无限的可能,并最终找到内心的平和与生活的智慧。 《共情力:联结内心的桥梁,通往理解与和谐的钥匙》,它是一本关于人性、关于联结、关于成长的书。它不是在指出你的“问题”,而是在揭示你内在的潜能,提供一把钥匙,让你能够解锁更深层次的理解,构建更和谐的关系,拥抱更丰富的人生。无论你正面临怎样的挑战,无论你渴望怎样的改变,这本书都将是你探索共情之旅中最忠实、最有力的伙伴。

用户评价

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《共情力》(你压力大是因为没有共情能力)这本书,以一种非常直接且不留情面的方式,揭示了我生活中一个我一直试图回避的阴暗角落。我一直以为,我遇到的很多麻烦,比如职场上的瓶颈,人际关系的疏远,都是因为运气不好,或者“有些人就是这样”。但这本书仿佛拿着放大镜,把我曾经错过的、忽略的、甚至是刻意压抑的那些人际互动中的细节,一一呈现在眼前。它让我不得不面对一个事实:很多时候,我之所以感到压力巨大,情绪低落,并不是因为外部环境有多么恶劣,而是因为我无法有效地与他人建立情感连接,无法真正走进他们的内心世界。书中对共情能力的剖析,不仅仅是停留在理论层面,而是通过大量的案例,展现了共情力在实际生活中的缺失会带来怎样的连锁反应。我看到了自己曾经是如何因为急于表达观点而打断他人,如何因为无法理解对方的沉默而感到不安,如何因为误解对方的意图而做出错误的判断。这些过往的经历,像是一幕幕电影在我脑海中回放,让我深刻地认识到,我所承受的压力,很大程度上源于我对他人情绪的“迟钝”和“不敏感”。这本书给我带来的,不是简单的知识灌输,而是一种深刻的自我反思和自我审视。它让我明白,共情力不是一种“软技能”,而是一种生存和发展的“硬实力”。我渴望通过这本书,能够获得一套切实可行的方法,去培养和提升我的共情能力,从而在人际交往中更加游刃有余,也能够更好地理解和应对生活中出现的各种挑战,最终实现内心的平静和成长。

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《共情力》(你压力大是因为没有共情能力)这本书,对我而言,更像是一次“情感导航仪”的升级。我一直觉得自己是个理性的人,善于分析问题,解决问题。但在处理与人相关的事情上,我总是感到力不从心,仿佛我所掌握的工具箱里,缺少了最关键的一件。这种“失衡感”常常让我感到困惑和沮丧。当读到这本书时,我惊讶地发现,它所探讨的“共情力”,恰恰是我一直以来所欠缺的那件“工具”。书中并没有简单地将共情等同于“同情”或者“感同身受”,而是将其拆解为更具体、更可操作的几个维度。它让我意识到,理解他人的情绪,不仅仅是靠直觉,更需要有意识地去观察、去倾听、去解读。书中的一些关于倾听技巧的描述,让我眼前一亮,我意识到自己过去在与人交流时,往往更关注自己想说什么,而不是对方真正想表达什么。这种“自我中心”的交流模式,难怪会屡屡碰壁。这本书不仅仅是在“说教”,它通过生动的故事和细致的分析,展现了共情力如何在潜移默化中影响着我们的人际关系,以及为何缺乏共情力会导致我们感到压力倍增。我期待着,这本书能够为我提供一套系统的训练方法,让我能够更好地理解他人,更有效地与他人沟通,从而在生活中少一些误解,多一些理解,少一些冲突,多一些和谐。我渴望通过这本书,成为一个更能“看见”他人内心需求的人,一个更能用爱和理解去连接世界的人。

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《共情力》(你压力大是因为没有共情能力)这本书,犹如一股清流,在我对人际交往感到迷茫和无助的时候,给我带来了一丝希望。我一直觉得自己是一个很容易感到焦虑的人,总是在思考“我哪里做错了”,“为什么别人总是这样”。很多时候,我都会将责任归咎于自己,觉得自己不够好,不够聪明,不够圆滑。但这本书却提出了一个全新的视角:我的压力,可能很大程度上源于我缺乏共情能力。这个观点让我耳目一新,也让我开始重新审视自己。书中并没有简单地告诉我“要共情”,而是深入浅出地剖析了共情能力的构成,以及它在不同情境下的重要性。它让我明白,共情不仅仅是“理解”,更是“感受”和“回应”。我曾经以为,只要我理性地分析,就能解决问题,但这本书告诉我,很多时候,情感的连接才是化解矛盾、建立信任的关键。书中的案例,让我看到了自己曾经是如何因为缺乏共情而错失良机,如何因为误解而产生不必要的冲突。这种“自我审视”让我感到一丝不安,但也更加坚定了我想要改变的决心。我期待着,这本书能够为我提供一套实操性的指南,帮助我学习如何去倾听,如何去理解,如何在不评判的前提下,给予他人恰当的情感支持。我希望通过阅读这本书,能够真正地提升我的共情能力,从而改善我的人际关系,减轻我的焦虑,让我能够以更积极、更自信的心态去面对生活中的一切挑战。

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《共情力》(你压力大是因为没有共情能力)这本书,与其说是一本关于“技能”的书,不如说是一本关于“自我觉察”的指南。我一直以为,压力主要来自于外界的挑战,是环境的压迫,是任务的艰巨。直到我读到这本书,才意识到,原来很多时候,我们内在的“卡点”,也就是共情能力的缺失,才是压力的真正来源。书名虽然带着一丝“命令”的语气,但内容却充满了智慧和启发。它让我意识到,我曾经是多么地“看不见”他人,又是多么地“听不见”他人的心声。书中对共情过程中可能出现的种种误区和障碍的分析,让我看到了自己曾经的影子。比如,我是否常常在别人说话时,就已经开始构思自己的反驳;我是否常常将别人的情绪解读为对我的评价;我是否常常在给予建议时,忽略了对方真正需要的是倾听和陪伴。这些反思,让我感到一丝羞愧,但也让我更加渴望去学习和改变。这本书不仅仅是提供了理论知识,更重要的是,它引导我进行深入的自我探索,去挖掘导致我缺乏共情能力的深层原因。我期待着,这本书能够为我提供一套切实可行的训练方法,让我能够更好地理解他人的情感世界,更有效地与他人建立连接,从而减少我生活中不必要的摩擦和压力,让我的内心更加平和,人际关系更加融洽。

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《共情力》(你压力大是因为没有共情能力)这本书,对我来说,是一次关于“沟通重塑”的启蒙。我一直认为,沟通就是把话说清楚,把意思表达明白。但这本书却告诉我,真正的沟通,不仅仅是信息的传递,更是情感的交流。书名虽然直指问题核心,但内容却非常细腻和深入。它让我看到了,我曾经的沟通方式,是多么地“自说自话”,多么地“以我为中心”。书中对共情能力在不同人际场景中的重要性的阐述,让我深刻地体会到,缺乏共情,就像是在一个没有“共振器”的房间里说话,即使声音再大,也无法引起对方的共鸣。我曾经经历过的许多沟通失败,如今看来,都与我未能站在对方的角度去思考,未能理解对方的情绪有关。这本书让我开始反思,我是否在无意中,用我的“理性”伤害了别人的“感性”,是否在追求“正确”时,忽略了对方的“感受”。这种“自我揭秘”的过程,让我对共情能力有了全新的认识。我期待着,这本书能够为我提供一套实用的沟通技巧,让我能够更好地倾听,更好地回应,更好地理解。我希望通过这本书,能够重塑我的沟通模式,让我在与人交流时,能够更加得心应手,更加真诚,从而建立起更深厚的友谊,更和谐的家庭关系,更高效的工作伙伴关系。

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《共情力》(你压力大是因为没有共情能力)这本书,给我的第一印象就是它的“霸道”和“直接”。书名毫不留情地将“压力大”和“没有共情能力”划上了等号,这让我一开始有些抵触,觉得是不是太绝对了。我一直觉得,我的压力来自于工作上的繁重,生活中的琐事,而不是我“有没有共情能力”。然而,当我沉下心来阅读这本书时,我逐渐发现,这种“直接”背后,隐藏着一种深刻的洞察力。它并没有把共情能力描述成一种玄妙的天赋,而是将其看作一种可以通过学习和实践来培养的技能。书中对共情力缺失所带来的具体影响,比如在团队合作中出现的障碍,在亲密关系中产生的隔阂,以及由此引发的自我怀疑和焦虑,都描述得非常到位,让我感同身受。我开始反思,是不是我曾经因为无法理解他人的情绪,而错失了很多合作的机会,或者因为过于自我而伤害了身边的人。这种“自我揭露”的过程,虽然有些痛苦,但却非常有价值。这本书让我看到了,原来我所承受的很多压力,并不是单纯来自于客观的困难,而是来自于我与他人之间情感连接的断层。我希望这本书能够提供一些切实可行的方法,帮助我打破这种“断层”,让我能够更敏锐地捕捉他人的情绪信号,更准确地理解他人的需求,从而建立更健康、更稳固的人际关系。我渴望通过这本书,能够提升我的共情能力,进而减少我所承受的压力,让我的生活变得更加轻松和自在。

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《共情力》(你压力大是因为没有共情能力)这本书,对我而言,是一次关于“自我疗愈”的深度探索。我一直觉得,我的压力来自于生活中的各种挑战,但我却找不到一个有效的出口来释放。这本书以一种非常直接但又富有洞察力的方式,指出了我压力的一个重要根源——共情能力的缺失。它让我意识到,我可能一直都在用一种“自我保护”的方式来应对世界,但这种方式却让我更加孤立和焦虑。书中的论述,不仅仅是停留在理论层面,而是通过大量的真实案例,展现了共情力在人际关系中的重要作用。它让我看到,那些曾经让我感到困惑和挫败的时刻,很多都与我未能理解他人的情绪和需求有关。我开始反思,自己是否常常在交流中过于专注于表达自己的观点,而忽略了倾听对方的感受;是否在面对他人的情绪时,会感到不知所措,甚至产生防御心理。这种“自我剖析”的过程,虽然有些痛苦,但却为我的自我疗愈打开了一扇门。我期待着,这本书能够为我提供一套温和而有效的方法,帮助我重新建立与自己和他人的情感连接。我希望通过这本书,能够学会如何更好地理解自己的情绪,如何更敏锐地感知他人的情绪,从而减少我生活中的摩擦和误解,让我能够以更开放、更具同理心的方式去面对生活,最终实现内心的平静和成长。

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拿到《共情力》(你压力大是因为没有共情能力)这本书,我第一反应是有点抗拒,书名太“硬”了,直接给我扣了个“没共情能力”的帽子,而且还把我的“压力大”归咎于此。我一直认为自己是个挺善良的人,对朋友也算真心实意,怎么就“没有共情能力”了呢?这让我觉得有些委屈。不过,强烈的 But 还是让我翻开了第一页。越读越觉得,书里的某些场景和描述,竟然意外地戳中了我的痛点。比如,我确实有过那种“明明是为你好,结果对方却不领情”的经历,也曾因为不理解同事的处境而产生摩擦。我开始反思,是不是我理解的“共情”太狭隘了?是不是我只关注了自己的出发点,而忽略了对方的感受和视角?书里的一些案例分析,让我看到了自己曾经的盲点,原来那些看似是“沟通不畅”或者“性格不合”的情况,背后可能隐藏着共情力的缺失。这种认知上的冲击,让我不再觉得这本书是在指责我,反而有种被“点醒”的感觉。我开始意识到,共情力并非天生,而是一种可以通过学习和练习来提升的能力。这种积极的预期,让我对后续的内容充满了期待。我希望这本书能帮我剥开那些固有的认知模式,让我能够更敏感、更细腻地捕捉他人的情绪信号,更准确地理解他人的需求。我想要学习如何做到真正的“换位思考”,如何在交流中给予对方恰到好处的回应,而不是凭着自己的臆测去做判断。这本书,对我来说,可能是一次修正自我认知的绝佳机会,也是一次通往更和谐人际关系的重要契机。

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《共情力》(你压力大是因为没有共情能力)这本书,在翻开扉页的那一刻,我就被一种直击人心的力量所吸引。书名本身就带着一种不容置疑的断言,似乎在直接指向我多年来内心深处那些模糊不清的困扰。我常常感到自己在人际交往中格格不入,难以理解他人的情绪,也因此常常陷入误会和挫败之中。工作上,团队协作不顺畅,领导的指示总是让我感到费解;生活中,亲密的伴侣也常常抱怨我“不懂”她的心。这种无力感像潮水一样将我淹没,让我怀疑是不是自己天生就缺乏与人连接的能力。当我在书店无意中瞥见这本书时,内心的某个角落瞬间被点亮了。它不仅仅是一本书名,更像是一盏指路明灯,承诺着一个能够让我摆脱现状的可能性。我迫不及待地想知道,究竟什么是“共情力”,它又是如何影响着我的生活,甚至成为我压力的根源。我预感,这本书会是一次深刻的自我探索之旅,一次对内心深处情感机制的解密。它不仅仅是关于“理解别人”,更是关于“理解自己”,理解为何我会在某些时刻感到如此孤独和无助。我渴望这本书能够提供一套清晰的理论框架,让我能够系统地认识共情,并学习具体的实践方法,从而真正地改善我的人际关系,甚至重新审视我的生活态度。我期待着,在阅读完这本书后,我能够以一种全新的视角去看待自己和他人,用更柔和、更理解的方式去回应生活中的种种挑战,不再被那些无形的压力所束缚。

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《共情力》(你压力大是因为没有共情能力)这本书,给我的感觉就像是一个“情感的显微镜”。它将那些平时我们难以察觉,或者刻意忽略的情感细节,放大到极致,让我看到了自己内心深处那些不为人知的“盲点”。书名虽然有些“危言耸听”,但内容却充满了智慧和启发。它并没有简单地将共情能力定义为一种“善良”或者“同情”,而是将其视为一种需要通过学习和训练才能掌握的“硬技能”。我曾经以为,只要我愿意付出,对方就会理解;只要我努力工作,就能得到认可。但这本书让我看到了,很多时候,我们之所以感到压力巨大,是因为我们无法走进他人的情感世界,无法真正地理解他们的需求和动机。书中对共情力缺失所带来的具体影响,例如在工作场合中的误解,在家庭生活中的隔阂,以及由此产生的自我否定和焦虑,都描述得非常生动和真实。我开始反思,是不是我曾经因为过于关注自己的想法,而忽略了身边人的感受,是不是我因为无法理解他人的情绪,而产生了不必要的猜忌和误会。这种“自我审视”让我感到一丝压力,但也更加激发了我想要改变的动力。我期待着,这本书能够为我提供一套切实可行的方法,帮助我更好地理解他人,更有效地与他人沟通,从而减少我生活中的不愉快,增加我与人之间的连接,让我能够以更平和、更包容的心态去面对这个世界。

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