序言 “公司改造”，成敗的較量
第1章
公司改造1 開解謎團，看透公司的優勢與劣勢
第1節 描繪業務模式
第2節 從多元化業務撤退
第3節 齣示改革方案“第一頁”
第2章
公司改造2 嚮事業部組織注入“戰略抱負”
第1節 迷失在戰略的入口處
第2節 描繪戰鬥的方案
第3章
公司改造3 改正造成戰略誤判的“成本係統”
第4章
公司改造4 為求發展，開始“國際戰略”的較量
第1節 過去的符咒，阻礙瞭國際化
第2節 從外行開始的大變身
第5章
公司改造5 發起“收購”，力圖“業態革新”
第6章
公司改造6 用“生産改革”來引發突破
第1節 對生産革新的抗拒
第2節 覺悟＋智慧＋汗水的結晶
第7章
公司改造7 與時間戰鬥─挑戰“運營改革”
第1節 在改革概念上做齣錯誤選擇
第2節 三局為定
第8章
公司改造8“有活力的組織”，該怎樣設計？
結束語 “戰略”與“熱情”的經營
三枝 匡的經營筆記
①什麼是經營框架
②經營者的較量在於“開解謎團”
③戰略論的經典PPM變成瞭“米思米活恐龍”
④為什麼戰略中成本計算很重要
⑤世界性“業務創新大趨勢”
⑥米思米的商業計劃係統
⑦什麼是組織的危機感
⑧熱情的事業團隊的結構
⑨活力企業的“組織活力的循環動態論”
⑩個人的“跳躍（越級晉升）”與組織“矮小化”的力學原理
· · · · · · (收起)
第1章
公司改造1 開解謎團，看透公司的優勢與劣勢
第1節 描繪業務模式
第2節 從多元化業務撤退
第3節 齣示改革方案“第一頁”
第2章
公司改造2 嚮事業部組織注入“戰略抱負”
第1節 迷失在戰略的入口處
第2節 描繪戰鬥的方案
第3章
公司改造3 改正造成戰略誤判的“成本係統”
第4章
公司改造4 為求發展，開始“國際戰略”的較量
第1節 過去的符咒，阻礙瞭國際化
第2節 從外行開始的大變身
第5章
公司改造5 發起“收購”，力圖“業態革新”
第6章
公司改造6 用“生産改革”來引發突破
第1節 對生産革新的抗拒
第2節 覺悟＋智慧＋汗水的結晶
第7章
公司改造7 與時間戰鬥─挑戰“運營改革”
第1節 在改革概念上做齣錯誤選擇
第2節 三局為定
第8章
公司改造8“有活力的組織”，該怎樣設計？
結束語 “戰略”與“熱情”的經營
三枝 匡的經營筆記
①什麼是經營框架
②經營者的較量在於“開解謎團”
③戰略論的經典PPM變成瞭“米思米活恐龍”
④為什麼戰略中成本計算很重要
⑤世界性“業務創新大趨勢”
⑥米思米的商業計劃係統
⑦什麼是組織的危機感
⑧熱情的事業團隊的結構
⑨活力企業的“組織活力的循環動態論”
⑩個人的“跳躍（越級晉升）”與組織“矮小化”的力學原理
· · · · · · (收起)
具體描述
本書是被譽為“全球製造業後盾”、世界精密機械製造龍頭企業MISUMI的掌門人三枝 匡講述自己如何利用13年時間將創業四十年、銷售額500 億日元的上市公司擴大為年銷售超2000 億日元的企業的故事，詳細描述瞭他在米思米各部門進行的國際戰略和生産革新、運營改革等的實踐過程。描述瞭該公司經曆瞭怎樣的失敗與成功，最終實現瞭整個組織宛如重生、堪稱“公司改造”的大變身。為企業經營人纔嚮“專業經營者”提供經驗藉鑒，也讓有些人重新審視自己的生活方式，或者重新思考自己公司的經營和戰略。
用戶評價
評分
##讀書筆記審核中
評分##我當小說看瞭
評分##就該讀這種被證實成功瞭的現場經營者的書，既有理論，又有實踐，關鍵是言簡意賅，乾貨滿滿，接地氣
評分##企業傢和高管都要讀一讀的經典經管書
評分非常贊的一本書，內容栩栩如生，關於公司再造，第一次有一本書把戰略講的如此清晰，又有著很接地氣的實戰性。
評分##企業傢和高管都要讀一讀的經典經管書
評分##手把手教革命
評分##就該讀這種被證實成功瞭的現場經營者的書，既有理論，又有實踐，關鍵是言簡意賅，乾貨滿滿，接地氣
評分##我當小說看瞭
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