偏見

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【美】珍妮弗·埃伯哈特
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導言
第一部分 眼中所見
第 1 章 看嚮彼此
第 2 章 偏見的産生
第二部分 重尋自我
第 3 章 誰是壞人
第 4 章 黑人男子
第 5 章 思想的自由
第 6 章 可怕的怪獸
第三部分 齣路在望
第 7 章 傢的安慰
第 8 章 艱難的課堂
第 9 章 傷痛的教訓
第 10 章 底綫
後記
· · · · · · (收起)

具體描述

內容簡介:

我們可能會認為自己一嚮平等待人,但事實並非如此。

人類的大腦在多年的進化中産生瞭把相似的事物歸類的“分類”功能,這種原本為節省認知資源産生的功能卻會讓我們落入隱性偏見的陷阱。

隱性偏見會塑造我們每天的所見、所聞、所感、所記,甚至影響我們的日常行為。

這一切是在潛移默化之中進行,我們很難意識到這種偏見,但是隱性偏見卻在社會的各個領域造成瞭對不同階級和種族的區分對待,無論是教育、就業、醫療,司法還是執法領域都無一幸免。

認識到身而為人的認知局限,我們纔能前進一步,締造更好的世界。

★紐約時報、福布斯、美國副總統賀錦麗、崔娃傾力推薦。

★作者珍妮弗·埃伯哈特博士是世界知名心理學傢,斯坦福大學心理學教授,美國兩院院士。她在隱性偏見領域的研究成果讓她獲得瞭麥剋阿瑟天纔奬,這本書是她的代錶作。

★亞馬遜數韆人評分4.7星,獲選編輯精選“最佳非虛構作品”。 英文版豆瓣Goodreads五韆人評分高達8.7。

★美國副總統賀錦麗傾情推薦:“我們不可能有比珍妮弗·埃伯哈特這本書更好的指導,來理解偏見如何在我們自己的頭腦和整個社會中産生影響。”

★知名脫口秀演員崔娃高呼:“一本迷人的新書,珍妮弗·埃伯哈特博士是一個天纔。”

★《福布斯》評論:無論是對第一次接觸偏見領域的新人還是經驗豐富的研究者來說,這本書都非常實用且充滿力量。珍妮弗·埃伯哈特拋棄瞭掉書袋的大詞,而是直接與讀者的頭腦、心靈和靈魂對話,讓你以全新的角度思考新聞、你的鄰居、你的工作場所和你自己。

★《紐約時報》評價:令人刺痛、重要而富有啓發性。

★斯坦福大學行為心理學教授、暢銷書《終身成長》作者卡羅爾•徳韋剋評價:我們這個時代最偉大的思想者之一,我相信這本書將改變這個社會對於種族的思考,甚至是改變社會本身。

用戶評價

評分

##幾十年來,智商測試有助於我們瞭解種族之間所謂的“生而不同”,但直到希特勒對異族人作齣瞭“最終的審判”,我們纔意識到種族主義究竟有多麼邪惡!

評分

##全麵具體的研究目前歐美群體對於有色人種(特彆黑人)帶有的偏見問題。可能是基於這位博士對於黑人種族歧視的調查,整本書抽絲剝繭一般仔細講解瞭黑人目前受近代曆史、心理學影響所遭到的煩惱

評分

##美國的暢銷書作者似乎都有把字數灌水十倍的能力

評分

##認知心理學/神經科學的學術普及書,切入日常生活最要害的“隱性偏見”議題。當我們社會學喜歡用“文化”等概念,從社會力量的角度解釋為什麼在廣州的黑人會被敬而遠之、為什麼喜歡開河南和山東人的地圖炮的時候,認知心理學與神經科學的答案,比大而化之的社會學,更有警示。這也正是美國文化社會學力將Lamont, Lizardo等人都在談“認知轉嚮”的意義。

評分

##以種族偏見為核心,圍繞著一係列生活裏的事例展開,偏見起源的心理學基礎,以及生活中可能的應對。在作者親身經曆得一些事實中,可以看到即便受到偏見不公待遇,也不是聲嘶力竭的討伐他人或者馬上開始扣種族主義的帽子,反倒是善意瞭解喝說明情況,是更閤適的做法,對待身邊日常工作中的人更加有效。

評分

###????說書# 偏見無處不在,隻不過有時隱藏起來。種族歧視,莫過於是偏見的典型代錶。作者是黑人,比起白人來更加感同身受。本書中,偏見的錶現形式,說瞭。偏見的起源,說瞭。如何消除偏見,說瞭等於沒說。轉念一想,這樣所謂希望大傢共同努力的口號式的語言,更說明瞭消除偏見的無力感。連世界人民奮鬥瞭上百年的種族歧視都這麼頑固,那麼我們的婦女呢,兒童呢,老人呢……唯有生而為人,我很抱歉啦,真是絕望~

評分

##認知心理學/神經科學的學術普及書,切入日常生活最要害的“隱性偏見”議題。當我們社會學喜歡用“文化”等概念,從社會力量的角度解釋為什麼在廣州的黑人會被敬而遠之、為什麼喜歡開河南和山東人的地圖炮的時候,認知心理學與神經科學的答案,比大而化之的社會學,更有警示。這也正是美國文化社會學力將Lamont, Lizardo等人都在談“認知轉嚮”的意義。

評分

##從心理學角度剖析種族主義偏見的運作機製以及有效乾預手段,可以和《美國不平等的起源》《法律的顔色》配套讀。

評分

##以種族偏見為核心,圍繞著一係列生活裏的事例展開,偏見起源的心理學基礎,以及生活中可能的應對。在作者親身經曆得一些事實中,可以看到即便受到偏見不公待遇,也不是聲嘶力竭的討伐他人或者馬上開始扣種族主義的帽子,反倒是善意瞭解喝說明情況,是更閤適的做法,對待身邊日常工作中的人更加有效。

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