21世紀法學係列教材·經濟法係列：勞動法學（第2版） 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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賈俊玲 編

圖書標籤:

• 勞動法學
• 經濟法
• 法學教材
• 21世紀法學係列
• 法律
• 勞動關係
• 工法
• 第2版
• 高校教材
• 法學

齣版社： 北京大學齣版社

ISBN：9787301219232

版次：2

商品編碼：11184168

包裝：平裝

叢書名： 經濟法係列

開本：16開

齣版時間：2013-01-01

用紙：膠版紙

頁數：266

字數：330000

正文語種：中文

內容簡介

　　我國在堅持改革開放、建設有中國特色社會主義國傢的進程中，勞動法製建設不斷取得新的進展，勞動法學研究也有新的成果。在全國人大常委會頒布瞭《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國勞動閤同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》幾部重要法律之後，2008年9月國務院公布瞭《中華人民共和國勞動閤同法實施條例》。特彆是第十一屆全國人大常委會第十七次會議於2010年10月28日通過、2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》，是我國一部重要的社會保障法律，該法對我國公民的養老、醫療、工傷、失業、生育等的社會保險進行瞭全麵的規範，體現瞭國傢更加重視改善民生立法，以保障社會的和諧和穩定。
　　為瞭適應我國各方麵對勞動法製建設的關注，及時反映勞動立法的最近發展變化，《21世紀法學係列教材·經濟法係列：勞動法學（第2版）》在2009年版本的基礎上，對各相關章節進行瞭修改。

內頁插圖

目錄

第一章 勞動法基礎理論
第一節 勞動法的概念
第二節 勞動法的地位與體係
第三節 勞動法的基本原則
第四節 勞動權
第五節 勞動法律關係

第二章 勞動法的産生和發展
第一節 勞動法的産生
第二節 各國勞動法的發展
第三節 中國勞動立法簡史

第三章 國際勞動立法
第一節 國際勞動立法範圍及起源
第二節 國際勞工組織的建立

第四章 就業促進法
第一節 就業概述
第二節 公平就業
第三節 就業服務與職業介紹
第四節 就業援助
第五節 職業教育和培訓

第五章 勞動閤同法
第一節 勞動閤同概述
第二節 勞動閤同的訂立
第三節 勞動閤同的效力
第四節 勞動閤同的內容
第五節 勞動閤同的履行、變更與終止
第六節 勞動閤同的解除

第六章 集體協商與集體閤同法
第一節 集體協商
第二節 集體閤同概述
第三節 集體閤同的簽訂
第四節 集體閤同的內容
第五節 集體閤同的效力

第七章 工資法
第一節 工資法概述
第二節 工資宏觀調控
第三節 最低工資
第四節 工資集體協商
第五節 工資形式
第六節 特殊情況下的工資支付
第七節 工資保障

第八章 工作時間和休息休假法
第一節 工作時間和休息休假概述
第二節 工作時間和休息休假的種類
第三節 延長工作時間

第九章 勞動安全衛生法
第一節 勞動安全衛生概述
第二節 勞動安全衛生管理製度
第三節 女職工和未成年工勞動保護的特殊規定

第十章 社會保險與職工福利法
第一節 社會保險法概述
第二節 養老保險法律製度
第三節 醫療保險法律製度
第四節 工傷保險法律製度
第五節 失業保險法律製度
第六節 生育保險法律製度
第七節 職工福利製度

第十一章 工會與職工民主參與法
第一節 工會法
第二節 職工民主參與

第十二章 執行勞動法的監督檢查
第一節 勞動法執行情況監督檢查概述
第二節 勞動法監督檢查體製
……
第十三章 勞動爭議處理法
參考書目
後記
第二版後記

精彩書摘

　　第一節 勞動法的概念
　　一、勞動法的概念
　　勞動法的概念，是迴答什麼是勞動法的問題。對勞動法的概念，一般有兩種理解，即狹義上的勞動法和廣義上的勞動法。
　　狹義上的勞動法，一般是指國傢最高立法機構製定頒布的全國性、綜閤性的勞動立法，對勞動關係以及與勞動關係有密切聯係的社會關係進行統一調整。此類法律在各國有著不同的名稱，如《勞動法典》、《勞動法》、《勞動關係法》、《勞動基準法》等等。1994年7月5日，我國第八屆全國人民代錶大會常務委員會第八次會議通過瞭《中華人民共和國勞動法》，這部法律對勞動法總則、促進就業、勞動閤同和集體閤同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、社會保險和福利以及勞動爭議等方麵作齣瞭規定，就屬於人們通常所理解的狹義上的勞動法。現在世界大多數國傢都製定並頒布瞭這樣的綜閤性勞動立法。
　　廣義上的勞動法，是指調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯係的其他社會關係的法律規範總稱。對廣義上的勞動法應作如下理解：
　　第一，勞動法調整的是兩類社會關係，除勞動關係外，還調整與勞動關係有密切聯係的社會關係。
　　第二，廣義上的勞動法，是此類法律規範總稱。也就是說，它不隻是指一部法典式的法律，而是包括憲法中的相關規定、國務院頒布的行政法規、相關管理部門頒布的部門規章、地方性勞動法規、各部門聯閤頒布的規章等等。
　　從勞動法的定義可以看齣，無論是狹義上的勞動法還是廣義上的勞動法，盡管各國勞動法的名稱不同，但勞動法都是和勞動有關的法律。勞動是人們創造物質財富和精神財富的有意識、有目的的活動。沒有勞動就沒有人類，就沒有社會的發展。馬剋思說：“任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡，這是每一個小孩都知道的。”
　　……

前言/序言

經濟法學係列：勞動法學（第2版） （圖書簡介） 本書係“21世紀法學係列教材”的重要組成部分，聚焦於當代中國勞動法學的核心理論與實踐。本版在繼承前版體係優勢的基礎上，根據近年來中國勞動關係的發展變化、新頒布的法律法規及司法實踐的最新動態，進行瞭全麵而深入的修訂與更新。 一、 時代背景與學科定位 進入21世紀，中國經濟結構深刻轉型，新業態、新就業形態層齣不窮，勞動者權益保障麵臨前所未有的復雜局麵。傳統勞動法理論亟需結閤技術進步、全球化趨勢及社會治理現代化的要求進行重塑。本書以馬剋思主義法學為指導，立足於中國特色社會主義法治建設的宏大敘事，將勞動法學置於社會法體係的核心地位，強調勞動關係中個體尊嚴、集體協商與國傢規製的平衡發展。 本書不僅是法學本科教育的專業教材，更麵嚮研究生及法律實務工作者，旨在培養具備深厚理論素養和強大實務操作能力的復閤型法律人纔。 二、 核心內容體係建構 全書結構嚴謹，邏輯清晰，圍繞勞動法學的基本原理、主體、客體、法律關係和救濟途徑展開係統論述。 第一部分：總論——理論基石與體係展開 本部分著重奠定理解中國勞動法的理論基礎。 1. 勞動法基礎理論的再認識： 詳細闡述勞動法的概念、調整對象、基本原則（如優先保護原則、平等就業原則、集體意思自治原則等）的當代價值與內在張力。特彆關注勞動基準法與社會保險法在體係中的交叉與銜接問題。 2. 勞動關係法化曆程與規範體係： 梳理瞭新中國成立以來勞動法製發展的脈絡，重點分析瞭《勞動閤同法》《勞動爭議調解仲裁法》等核心法律的立法精神和修訂背景。清晰界定瞭勞動關係、勞務關係及新型用工關係的界限，為後續具體製度的理解提供方法論指導。 3. 勞動法的一般法律現象： 深入探討勞動基準的設立基礎、法律效力層次，以及勞動法在法律體係中的地位，探討瞭國際勞工標準（ILO公約）對中國立法的滲透與影響。 第二部分：勞動閤同製度的精深剖析 勞動閤同是現代勞動關係的核心載體。本部分力求在閤同的訂立、履行、變更與解除等全生命周期中，體現齣勞動法區彆於民商法的特殊保護邏輯。 1. 勞動閤同的訂立與效力： 詳盡分析要式性要求、格式條款的規製，特彆是對“以實現勞動權利為目的的虛假勞動閤同”的認定與處理。對競業限製、服務期等特殊條款的法律效力及其補償機製進行瞭細緻的比較分析。 2. 勞動閤同的履行與變更： 重點關注工作崗位、工作內容、工作地點變更的法定限製與程序正義。對工作時間、休息休假製度（包括帶薪年休假、職業培訓假等）的最新規定進行瞭全麵梳理，特彆結閤疫情常態化下彈性工作製的法律適用進行瞭探討。 3. 勞動閤同的解除與終止： 這是實踐中爭議最為集中的領域。係統論述瞭協商解除、單方約定解除、法定解除的嚴格要件。對用人單位行使“任意解除權”的限製、經濟補償金的計算基準與支付標準，以及違法解除勞動閤同的賠償責任，提供瞭明確的裁判指引。 第三部分：勞動者權益的特彆保障 本部分聚焦於勞動者在職業生涯中必須麵對的特殊風險與保障措施。 1. 工資支付與勞動安全衛生： 深入分析瞭最低工資標準的製定機製、加班工資的計算基準與“綜閤工時製”下的特殊處理。在職業安全衛生方麵，不僅闡述瞭用人單位的告知義務和防護責任，還加強瞭對高危行業、特殊群體（如女職工、未成年工）保護的針對性研究。 2. 社會保險製度的法律構造： 本版顯著加強瞭對社會保險法體係的講解力度，特彆是對養老、醫療、失業、工傷、生育保險的法律性質、繳費義務、待遇給付條件進行瞭清晰的框架性梳理。重點分析瞭工傷認定的程序和證據規則，以及生育津貼的法律性質爭議。 3. 特殊群體與弱勢保護： 專題研究瞭女職工勞動保護的最新法規變化、殘疾人就業的法律保障機製，以及對靈活就業人員權益的初步探索。 第四部分：集體勞動關係與勞動爭議解決 集體層麵的民主管理與爭議的有效解決，是維護勞動關係穩定的關鍵。 1. 集體協商與民主管理： 闡述瞭工會在勞動關係中的法律地位和職能定位。詳細分析瞭集體閤同的訂立、效力與履行監督程序，強調瞭職工代錶大會在企業內部規章製定中的參與權和否決權。 2. 勞動爭議解決機製的實務應用： 全麵解析瞭調解、仲裁、訴訟三個階段的銜接與轉換。重點梳理瞭勞動仲裁裁決的司法審查標準、舉證責任的分配規則（如對工作時間、工傷因果關係的舉證倒置），以及仲裁時效的起算與中止的復雜情形。對建設工程領域“事實勞動關係”的認定提供瞭最新的司法觀點參考。 四、 教材特色與創新之處 1. 案例驅動與實務導嚮： 摒棄純粹的概念堆砌，每章節後精選瞭近年來最高人民法院發布的指導性案例或具有典型意義的判例，引導讀者從判決邏輯中理解法條的精髓。 2. 法規更新及時性： 全麵納入瞭最新的《勞動閤同法實施條例》修訂內容，以及人力資源和社會保障部頒布的一係列配套規範性文件，確保教材內容的“現行有效性”。 3. 理論與現實的深度結閤： 探討瞭平颱經濟下的勞動者身份認定難題、數字監控技術對勞動者隱私權的衝擊等前沿議題，展現瞭勞動法學麵對未來社會形態的思辨能力。 本書力求結構完整、論述精深，為學習者提供一把全麵、深入理解和適用中國勞動法律製度的利器。

評分☆☆☆☆☆

老實說，一開始拿到這本書的時候，我並沒有抱太大的期望，畢竟經濟法領域的教材，尤其是勞動法，我接觸過不少，很多都寫得比較枯燥，像是把法條抄一遍，加上一些官方的注釋，讀起來非常吃力。但這本書的風格確實讓我眼前一亮。它摒棄瞭那種乾巴巴的理論說教，而是將豐富的案例與深度的理論分析巧妙地融閤在一起。在講解勞動閤同的訂立和履行時，作者不僅詳細闡述瞭閤同的構成要件和內容，還通過一係列生動形象的案例，展示瞭閤同簽訂過程中可能齣現的各種陷阱和風險，以及如何規避。我特彆欣賞的是，書中對於一些爭議性較大的法律條文，並沒有給齣絕對的定論，而是呈現瞭不同的學說和司法實踐中的不同處理方式，並在此基礎上提齣瞭自己的見解，這極大地開闊瞭我的視野，也讓我能夠更全麵地理解法律的內在邏輯。讀完這本書，我感覺自己對勞動閤同的理解不再是停留在錶麵，而是有瞭更深層次的認識。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我一開始買這本書，主要是因為它的係列名稱和作者名氣，想著應該不會太差。但讀完之後，我不得不承認，它遠超我的預期。這本書在結構設計上非常閤理，每一章都循序漸進，難度逐漸增加，非常適閤從零開始學習的人。而且，書中在講解法律條文的同時，還會引用大量的法學研究成果和國內外相關立法經驗，這使得本書不僅具有學術深度，也具有國際視野。我特彆喜歡書中對勞動法基本原則和核心製度的探討，比如“保護勞動者”和“促進就業”之間的平衡，以及如何通過勞動法來實現經濟發展和社會公平。作者在分析這些問題時，邏輯清晰，論證充分，能夠引發讀者深入思考。此外，書中的語言風格也非常嚴謹而又生動，避免瞭空洞的學術術語，使得閱讀體驗非常流暢。總而言之，這本書是一本集理論性、實踐性、前沿性於一體的優秀教材，絕對值得推薦。

評分☆☆☆☆☆

這本書真是讓我眼前一亮！作為一名剛入職場的法律新人，我對勞動法這一塊一直有點摸不著頭腦，總覺得理論和實踐總是有那麼點脫節。但這本書不一樣，它沒有上來就堆砌一大堆晦澀難懂的法律條文，而是從非常貼近現實的案例入手，讓我一下子就抓住瞭重點。比如說，在講到勞動閤同的解除時，作者列舉瞭好幾個不同場景下的真實案例，分析得特彆透徹，讓我明白在什麼情況下企業可以閤法解除閤同，又在什麼情況下勞動者有權主張自己的權益。而且，書裏對一些模糊地帶的解釋也很到位，不像有些教材那樣隻給一個官方的說法，而是會分析不同觀點，給齣一些實操上的建議。我特彆喜歡它在講解每一章內容的時候，都會有一個“案例分析”和“疑難點解析”的環節，這簡直是為我們這種實務型讀者量身定做的。讀起來一點也不枯燥，反而覺得學到瞭很多能直接用上的知識。尤其是關於加班費計算、工傷認定這些大傢普遍關心的問題，書裏的講解非常細緻，很多以前我隻聽說過但不太清楚的細節，看瞭之後豁然開朗。

評分☆☆☆☆☆

作為一個多年從事人力資源工作的從業者，我一直都在尋找一本能夠真正解決實際問題的勞動法教材。這本書在這方麵做得非常齣色。它不僅僅是理論的搬運工，更是實務的指導書。在講到勞動爭議的處理時，書中列舉瞭大量典型案例，並對每個案例的爭議焦點、法律依據、處理結果進行瞭詳細分析，而且還提供瞭很多實用的技巧和策略，比如如何收集證據、如何進行庭審辯論等等。這對於我處理日常工作中遇到的勞動糾紛非常有指導意義。更重要的是，書中對於一些新的勞動法問題，比如平颱經濟下的勞動關係認定、新業態下的勞動者權益保障等，都有深入的探討和分析，這讓我能夠及時瞭解最新的法律動態，並為企業規避風險提供建議。我感覺這本書就像是我身邊的法律顧問，隨時都能為我提供幫助。

評分☆☆☆☆☆

對於我這樣一個準備考研的學生來說，一本好的勞動法教材至關重要。這本書在內容深度和廣度上都做得相當齣色。它不僅僅是對勞動法條文的簡單羅列，更深入地探討瞭勞動法背後的價值理念和發展趨勢。在討論勞動者權益保護方麵，書中詳細介紹瞭包括工資、休假、社會保險等各個方麵的內容，並且在每個部分都引用瞭最新的法律法規和司法解釋，確保瞭內容的權威性和時效性。我尤其喜歡書中在講解一些復雜概念時，所使用的比喻和類比，這讓抽象的法律條文變得生動易懂。比如在分析勞動爭議的解決機製時，作者通過一個循序漸進的圖示，清晰地展示瞭調解、仲裁、訴訟等各個環節的流程和銜接，讓原本龐雜的程序變得清晰明瞭。此外，書中還穿插瞭一些相關的經濟學、社會學理論，幫助讀者從更宏觀的視角理解勞動法的作用和意義，這對於我進行學術研究非常有幫助。

評分☆☆☆☆☆

案例1.1 惠普颱式打印機供應鏈分析

評分☆☆☆☆☆

主題詞：供應鏈，供應商管理，質量控製

評分☆☆☆☆☆

主題詞：供應鏈，供應商管理，質量控製

評分☆☆☆☆☆

案例1.2 雅芳的供應鏈突破

評分☆☆☆☆☆

作者簡介

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案例1.4 中捷全力打造特色供應鏈

評分☆☆☆☆☆

目錄

評分☆☆☆☆☆

根據最新頒布法律法規修訂，權威教材。

評分☆☆☆☆☆

主題詞：供應鏈管理，業務流程，第三方物流服務