职务发明权属与奖酬纠纷典型案例精选与注解 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

罗东川 著

图书标签:

• 职务发明
• 发明专利
• 知识产权
• 专利纠纷
• 劳动争议
• 奖酬问题
• 案例分析
• 法律实务
• 科技成果
• 知识产权保护

出版社： 法律出版社

ISBN：9787511882578

版次：1

商品编码：11792581

包装：平装

开本：16开

出版时间：2015-10-01

用纸：轻型纸

页数：283

字数：300000

内容简介

　　职务发明的功能就在于通过调整雇主和雇员之间的利益，激发企业投资研发、雇员进行发明创造的积极性，以提升企业的市场竞争力，并达到增强国家综合实力的目的。本书精选了各省、市高级人民法院以及中级人民法院审结的部分典型案例，通过资深知识产权法官对这些案例的解读，深度阐释了中国职务发明制度的主要内容，总结和梳理了当前职务发明纠纷案件涉及的主要争议问题以及相关法院的裁判结果，并附有职务发明条例草案送审稿及其说明、上海高院《职务发明创造发明人或设计人奖励、报酬纠纷审理指引》，为实务中处理职务发明权利归属和奖酬诉讼提供解决思路及诉讼指引。

目录

职务发明权属纠纷典型案例
一、燃料技术公司、北京福泰克环保科技有限公司诉北京洛卡环保技术有限公司、朱利民、马力、曲景宏专利权权属纠纷案
二、孟照贤诉杨久俊、张茂亮、张磊、天津城市建设学院发明创造发明人署名权及专利权权属纠纷案
三、潍坊造锁集团公司破产清算组（以下简称清算组）诉张泰山、杜恩平专利权权属纠纷案
四、济南大学诉绍兴市圣诺超高温晶体纤维材料有限公司、山东大学专利申请权权属纠纷案
五、钟绵臻、刘光明诉李忠韦专利权权属纠纷案
六、天津南开大学蓖麻工程科技有限公司与张敏专利申请权纠纷案
七、唐平科诉葛洲坝集团试验检测有限公司发明创造发明人、设计人署名权纠纷案
八、特灵空调系统（中国）有限公司与王春刚专利申请权权属纠纷案
九、赵峰与北京卡迪斯医疗科技有限公司发明专利权权属纠纷案
十、原告上海某大学与被告上海某公司、百××公司专利申请权权属纠纷案
十一、烙克赛克密封系统（上海）有限公司与刘长任专利权权属纠纷案
十二、王庆军与北京四方联科技有限责任公司等实用新型专利权权属纠纷案
十三、刘向建与珠海醋酸纤维有限公司专利申请权权属纠纷案
十四、平谷宫廷风味烤鸡厂诉唐国兴确认专利申请权纠纷案
十五、青海威德生物技术有限公司与北京威德生物科技有限公司等专利权权属纠纷案
十六、上海泓鎏智能科技有限公司与康宁电子工程公司专利权权属纠纷案
十七、陶义诉北京市地铁地基工程公司发明专利权属纠纷案
十八、许俐冰、姜江宁与深圳市联创三金电器有限公司专利权权属纠纷案
十九、张振民与范维等发明专利权权属纠纷案
二十、长康堂有限公司诉李子善、李志谦发明专利权属纠纷案
二十一、王培名诉张四海确认发明人身份纠纷案
职务发明奖酬纠纷典型案例
一、赵雄章、石少伟、杨卫东诉中原特钢股份有限公司职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷案
二、许祖泽诉中国钢研科技集团有限公司、宝钢集团有限公司等职务发明创造发明人报酬纠纷案
三、徐吉浣、秦朝葵、袁林森与上海同济三星燃气设备公司奖酬纠纷案
四、侯立向诉中国科学院生物物理研究所职务发明人奖励、报酬纠纷案
五、上海瑞奇电气设备有限公司诉谭迪职务技术成果完成人奖励纠纷案
六、翁立克与上海浦东伊维燃油喷射有限公司等职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷案
七、钱某诉上海昂丰矿机科技有限公司职务发明创造发明人报酬纠纷案
八、东莞亿润电子制品有限公司与雷李华职务发明创造发明人奖励、报酬纠纷案
九、刘长任与烙克赛克密封系统（上海）有限公司职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案
十、薛利民与武汉一枝花股份有限公司职务发明、设计奖励报酬纠纷案
十一、深圳市金沙江投资有限公司与潘锡平、深圳市生物谷医药有限公司职务发明创造发明人奖励、报酬纠纷案
我国职务发明权属和奖酬纠纷诉讼情况调研报告
一、职务发明权属纠纷诉讼情况
二、职务发明人奖酬纠纷诉讼情况
三、职务发明纠纷诉讼的综合分析
四、结论与建议
附录一职务发明条例草案（送审稿）
附录二关于《职务发明条例草案（送审稿）》的说明
附录三上海高院《职务发明创造发明人或设计人奖励、报酬纠纷审理指引》

前言/序言

前言


改革开放三十多年来，我国的经济增长主要靠增加生产要素、增加投资。经过多年粗放式的发展以后，我国的经济总量目前已经居世界第二位。但是资源短缺、生态恶化、耕地减少等问题开始影响和制约经济进一步发展。为了经济能够持续发展，必须转变经济发展方式，不仅要突出经济领域中“数量”的增加，更强调和追求经济运行中“质量”的提升和“结构”的优化。这就要求必须转变经济发展方式。简单地说，经济发展就是要由生产要素和投资驱动转变为创新驱动。但是，归根结底，技术创新是人的智力活动，因此人才是技术创新的第一资源。落实创新驱动发展战略，加快转变经济发展方式，提高自主创新能力，建设创新型国家，必须依靠科技人才，充分调动和发挥科技人员及其所在单位从事科技创新及转化运用的积极性、主动性和创造力。
职务发明，作为专利法律制度中的重要内容，其功能就在于通过调整雇主和雇员之间的利益，激发企业投资研发、雇员进行发明创造的积极性，以提升企业的市场竞争力，并最终达到增强国家综合实力的目的。职务发明制度主要包括职务发明的界定、职务发明的权利归属、发明人的报酬等内容。职务发明制度的规则设计是否合理，直接影响专利制度激励创新的功能发挥。如果职务发明制度的规则设计合理，将激励企业的科研人员积极从事发明创造，从而推动企业的技术创新，并由此提高整个社会的技术水平。相反，如果职务发明制度的规则设计不合理，一方面将会压制科研人员的创造力，另一方面还会使本属于职务发明的科技成果大量流失，使企业遭受巨大损失。
为此，我们开展了职务发明权利归属和奖酬诉讼情况的调研活动。在完成调研工作的过程中，我们精选出了一些省、市高级人民法院以及中级人民法院审结的有关职务发明权属与奖酬纠纷的典型案例，同时又组织资深知识产权法官对部分案例进行了解读，深度阐释了我国职务发明制度的主要内容。
通过开展我国职务发明权利归属和奖酬诉讼情况的调研活动，我们总结和梳理了当前职务发明纠纷案件涉及的主要争议问题以及相关法院的裁判结果，并深入分析了涉及职务发明纠纷案件的特点及成因，最后提出切实维护职务发明人权利的立法建议，希望为《职务发明条例》的制定提供有益的参考。

科技创新时代的企业知识产权管理：从制度构建到风险防控 本书聚焦于现代企业在快速发展和技术迭代浪潮中，如何系统化、前瞻性地构建和管理其知识产权体系，特别是围绕科技成果转化、专利战略布局以及潜在的法律风险应对。 在当前以创新驱动为核心的全球经济格局下，企业的核心竞争力越来越依赖于其技术积累和知识产权储备。本书并非探讨某一特定法律领域（如职务发明权属或奖酬纠纷）的深度案例分析，而是着眼于企业知识产权管理的宏观视角和实务操作层面，旨在为企业高层管理者、法务部门、研发部门负责人提供一套完整、可操作的知识产权战略框架。 第一部分：知识产权战略的顶层设计与嵌入 本部分深入剖析了知识产权战略如何从企业的整体商业战略中衍生出来，并成为驱动业务增长的内生动力。我们讨论的重点是如何将知识产权工作从“事后补救”转变为“事前规划”。 1. 商业目标驱动的专利组合构建： 企业不应盲目追求专利数量，而应关注专利质量及其与市场竞争态势的匹配度。本书详细阐述了如何通过竞争情报分析、技术路线图绘制，确定保护的重点领域和防御性布局的范围。内容涵盖了“白海战略”（创造新蓝海市场）和“红海防御”（构建专利壁垒）的具体实施路径。我们将探讨如何评估现有专利组合的价值，识别潜在的“专利悬崖”风险，并制定有效的专利组合优化方案。 2. 研发流程中的知识产权前置管理（IP-Gate）： 成功的知识产权管理要求在研发的每一个关键节点进行审查和决策。本书提出了引入“IP-Gate”机制的必要性与操作细则。这包括： 概念验证阶段： 如何进行初步的专利检索和风险评估，避免“重复发明”的资源浪费。 原型设计阶段： 确定关键技术的保护方式（专利、商业秘密或两者结合），并设置保密协议的层级。 产品上市前夕： 实施自由实施权（FTO）分析，确保产品发布不会侵犯第三方现有权利，并形成初步的侵权预警机制。 3. 商业秘密的强化保护体系： 相较于公开的专利，商业秘密往往是高科技企业最核心、最难以替代的资产。本书详述了构建滴水不漏的商业秘密保护体系所需采取的综合措施，包括： 界定与识别： 如何科学地界定哪些信息构成商业秘密，并进行资产标记。 物理与技术隔离： 针对不同密级信息采取的访问控制、加密技术和物理安全措施。 人员管理： 针对新入职、离职及合作方人员的保密义务履行、离职审计与竞业限制条款的有效性设计，强调法律合同的可执行性而非仅是形式主义。 第二部分：跨界合作与技术许可的法律实务 随着技术合作日益频繁，知识产权的交叉授权、联合开发和许可使用成为常态。本部分旨在提供应对复杂合作场景的法律工具箱。 1. 技术合作协议的精细化谈判与起草： 本书对技术转让、联合开发、委托开发等几种常见合作模式下的核心条款进行了深度解析，重点关注以下易产生争议的环节： 贡献度认定与成果归属： 如何在多方合作中清晰界定各方对最终成果的贡献比例，并据此分配权属和收益。 实施范围与地域限制： 许可协议中关于“独占”、“排他”与“普通”许可的精确定义，以及针对不同国家和地区的市场权限划分。 保密与持续义务： 确保在合作终止后，关键技术信息和知识产权的保护义务依然有效。 2. 知识产权尽职调查（Due Diligence）的操作指南： 无论是在并购、投资还是建立战略联盟时，知识产权尽职调查是评估交易价值和识别潜在负债的关键环节。本书提供了一套系统化的尽调流程，包括： 文件审阅清单： 专利有效性、许可链的完整性、是否存在潜在的权利瑕疵或未决诉讼。 风险评估矩阵： 将识别出的IP风险按照“可能性”和“影响程度”进行分级，并提供相应的风险对冲建议（如通过购买保险或要求补偿）。 第三部分：知识产权风险的预警、应对与合规文化建设 本部分转向事后管理与风险控制，强调企业内部的合规文化建设是抵御外部诉讼和监管风险的根本。 1. 专利侵权风险的动态监控与应对策略： 现代企业面临的侵权风险日益复杂，既有来自竞争对手的“火力压制”，也可能来自“专利流氓”。本书侧重于建立主动防御体系： 竞争对手监控： 利用技术工具和信息服务，实时追踪竞争对手的专利申请动态及其可能指向的产品方向。 侵权分析报告（Non-Infringement Opinion）： 在收到警告函或面临诉讼风险时，如何快速组织内部技术和法律资源，出具专业的“不侵权意见书”作为抗辩基础。 反击与防御策略： 探讨无效宣告、交叉许可谈判以及反垄断合规审查在应对恶意诉讼中的作用。 2. 知识产权合规与内部培训体系的构建： 知识产权侵权往往源于员工对法律边界的模糊认知。本书强调将合规培训常态化、专业化： 分层级培训内容： 针对研发人员的“可专利性”培训、针对销售人员的“竞品规避”培训、针对高管的“战略风险”培训。 激励与问责机制： 如何设计内部奖励机制鼓励员工主动报告潜在侵权风险或提出创新保护建议，同时明确违反保密规定的问责流程。 3. 全球化背景下的知识产权布局与跨境执法： 对于具有国际业务的企业，知识产权的保护需要在不同司法辖区同步进行。本书讨论了在主要市场（如美国、欧洲、中国）的专利审查标准差异，以及如何制定全球性的维权策略，包括选择管辖法院、证据收集的跨境可行性等问题。 总结： 本书旨在帮助企业搭建一个全面、前瞻、具有前瞻性的知识产权管理架构，使其知识产权职能从一个成本中心转变为一个战略价值中心，从而在激烈的市场竞争中，确保创新成果得到最大程度的保护和商业化价值的实现。它提供的是构建体系的方法论和实操工具，而非对特定法律条文或个案判决的深入钻研。

评分☆☆☆☆☆

刚拿到这本《职务发明权属与奖酬纠纷典型案例精选与注解》，虽然还没来得及深入阅读，但从书的封面、排版以及目录的初步浏览，就能感受到这是一本非常有分量、也极其实用的著作。对于我这样的研发人员来说，职务发明涉及的权益以及可能出现的纠纷，一直是心中一块比较模糊的区域。平时工作忙碌，很少有机会系统地梳理这方面的法律知识。这本书的出现，恰恰填补了这一空白。它精选的典型案例，应该能让我们这些一线科研工作者，在遇到实际问题时，有一个直观的参考，知道别人是怎么处理的，有哪些成功的经验，又有哪些踩过的坑。注解部分更是关键，它能帮助我们理解案例背后的法律逻辑，而不是简单地看看故事。我特别期待它能解释清楚，到底什么样的发明才算职务发明，以及在发明过程中，个人贡献和单位资源的界定问题。还有，奖酬的分配原则，这部分更是大家普遍关心的“切身利益”，希望这本书能给出一个清晰、有说服力的解答。总的来说，这本书给我的第一印象是：专业、权威，并且贴近实务。它不是那种纯理论的学术著作，而是充满了实践的智慧，能够切实地帮助我们规避风险，维护自己的合法权益。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧和排版设计都显得相当专业和用心，从这一点上我就能感觉到它内容的扎实。《职务发明权属与奖酬纠纷典型案例精选与注解》这个书名本身就极具吸引力，直接点明了其核心内容——通过精选的典型案例来阐述职务发明权属和奖酬方面的法律问题。对于我们这些在科研院所或高科技企业工作的研发人员而言，职务发明几乎是我们日常工作的一部分，但关于其权属归属、以及如何公平合理地获得奖酬，一直是大家非常关注但又常常感到模糊不清的领域。我特别期待这本书能提供一些具有前瞻性和指导性的案例分析，能够帮助我们理清在发明创造过程中，个人和单位之间的权利义务边界，以及在奖酬分配上，有哪些合理的依据和操作模式。例如，书中会不会涉及到“贡献度”的评估标准？对于职务发明，单位是否享有独占的权利，还是发明人也有一定的权利？这些都是我们非常想了解的。而“注解”部分的加入，无疑能让这些案例分析更加深入透彻，提供法律上的支撑和解释，帮助我们真正理解法律的本意。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书的选材角度相当有新意。以往我们看到的法律书籍，要么是厚重的法条解析，要么是抽象的理论探讨，很少有能够直接触及我们实际工作痛点的内容。而《职务发明权属与奖酬纠纷典型案例精选与注解》则不然，它直接将目光聚焦于“典型案例”，这意味着每一篇分析都将是“真刀真枪”的实战演练。我设想，书中会呈现诸如“员工离职后，其在职期间的发明是否仍属单位所有？”、“合作研发中，如何界定各方的发明贡献并据此分配奖酬？”、“单位是否能单方面剥夺发明人的署名权或奖酬？”等等一系列我们经常会听到或经历过的复杂场景。而“注解”部分，则像是为这些案例配备的“随身律师”，能够深入浅出地剖析法院判决的理由、相关的法律条文以及背后的法理依据。这对于我们理解复杂的知识产权法律，建立正确的维权意识，无疑具有极其重要的指导意义。我期待它能提供一些实操性的建议，比如在发明过程中，我们应该如何更好地保留证据，如何与单位进行有效沟通，以及在发生争议时，有哪些初步的应对策略。这本书的价值，在于它将抽象的法律条文，转化为一个个生动的故事和具体的解决方案，让我们能够看得懂、用得上。

评分☆☆☆☆☆

刚拿到这本书，就被其厚重感和专业性所吸引。《职务发明权属与奖酬纠纷典型案例精选与注解》这个书名，直击了我们这些身在研发一线、却又常被法律条文困扰的群体。职务发明，这四个字包含了太多关于知识产权、关于利益分配、关于个人与单位关系的复杂议题。以往，遇到相关问题，我们往往只能零散地查阅一些法律条文，或者听闻一些模糊的传闻，很难形成一个系统、清晰的认知。这本书的出现，仿佛为我们提供了一个“一站式”的解决方案。它以“典型案例”为切入点，这意味着书中呈现的将是真实世界中发生过的、具有代表性的纠纷。这比纯理论的讲解更能引起我们的共鸣，也更容易帮助我们理解抽象的法律原则是如何在实际中应用的。而“注解”部分，我猜想一定是对此类案例的深入剖析，会详细解释相关的法律条文、判决依据，甚至可能会提供一些风险提示和防范建议。我非常期待它能够解答我们心中那些关于“我的发明到底归谁？”、“我应该得到多少奖酬？”、“如何避免因为职务发明而产生不必要的法律麻烦？”等一系列疑问。这本书的价值，在于它用实践说话，用案例说话，让复杂的法律问题变得触手可及。

评分☆☆☆☆☆

收到这本《职务发明权属与奖酬纠纷典型案例精选与注解》后，我首先被它严谨的结构和丰富的案例所吸引。作为一名长期从事技术研发的从业者，我深知职务发明权属和奖酬问题在实际操作中往往充满争议，而且涉及的法律条文又比较专业，普通人很难完全理解。这本书的出现，仿佛为我们这些身处其中的人提供了一盏明灯。它通过精选的典型案例，将那些复杂的法律条文和抽象的法理，转化为一个个鲜活的、贴近我们工作实际的场景。我迫不及待地想看到书中是如何剖析那些关于发明人身份认定、发明成果归属、以及奖酬计算和分配等关键问题的。尤其令人期待的是“注解”部分，它能够帮助我们深入理解案例背后的法律逻辑，了解法院是如何考量和判决的，这对于我们建立正确的权利意识、避免不必要的纠纷至关重要。这本书的价值，在于它不仅提供了理论上的指导，更重要的是它提供了实践中的借鉴，让我们能够更好地知晓自己的权利，也更清楚如何规避可能存在的风险。

评分☆☆☆☆☆

～～

评分☆☆☆☆☆

还不错还不错

评分☆☆☆☆☆

～～

评分☆☆☆☆☆

好恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚

评分☆☆☆☆☆

～～

评分☆☆☆☆☆

～～

评分☆☆☆☆☆

～～

评分☆☆☆☆☆

还不错还不错

评分☆☆☆☆☆

好恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚