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[美] 帕特里克·兰西奥尼(PatrickLenci 著



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发表于2024-12-24

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图书介绍

店铺: 文轩网旗舰店
出版社: 电子工业出版社
ISBN:9787121301735
商品编码:11054274338
出版时间:2016-11-01


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图书描述

作  者:(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni) 著;闫秋华 译 定  价:48 出 版 社:电子工业出版社 出版日期:2016年11月01日 页  数:205 装  帧:精装 ISBN:9787121301735 第1部分 寓言故事
1.情景
2.诊断
3.发现
4.实施
5.指标
第2部分 模型与应用
理想团队协作者的三项品德
定义三个品德
模型的渊源
实际应用
理想团队协作者模型
与《团队协作的五大障碍》有效结合
的一点想法——团队之外
更多资源
致谢

内容简介

从事高科技行业的杰夫决定离开充满压力和交通堵塞的生活,离开硅谷去纳帕谷接手叔父的建筑公司。上任后,他急于恢复公司团队文化,致力于打造更有效的高水平团队。在这个过程中,他认识到一个理想的团队成员应该具有三个不可或缺的品德,通过这些品德来形成公司的文化,才能拯救这个公司。为此。他必须面对失去一些有能力而不太懂得如何进行团队协作的员工,并说服他偏激的运营副总裁,而不是在短期业务的压力下降低公司的招聘标准。在故事之外,作者帕特里克·兰西奥尼提出了一种实用的框架和可操作的工具,用以识别和发展理想的团队成员。无论你是一个试图创建团队协作精神的,还是一个想要提高自己的团队成员,你都将从《理想的团队成员(识别和培养团队协作者的三项品德)》中获益良多。 (美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni) 著;闫秋华 译 帕特里克.兰西奥尼(Patrick Lencioni),优选畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一,《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见,经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书,优选销量超过500万册。兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起,Table Group公司致力于帮助提升其组织的健康,打造具有高凝聚力的很好领导团队,促进组织绩效改善及跨部门沟通等
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