發表於2024-12-27
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圖書介紹
店鋪： 北新網圖書專營店
齣版社： 人民大學
ISBN：9787300243955
商品編碼：12927365108
齣版時間：2017-06-01
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圖書描述
基本信息
| 商品名稱： HR+三支柱 | 齣版社： 中國人民大學齣版社 | 齣版時間：2017-06-01 |
| 作者：馬海剛 | 譯者： | 開本： 32開 |
| 定價： 49.00 | 頁數： | 印次： 1 |
| ISBN號：9787300243955 | 商品類型：圖書 | 版次： 1 |
編輯推薦
作為HR從業者，你是否經常遇到這樣的情況：
公司高管抱怨你對組織發展與變革、人纔梯隊建設不能提供戰略支持
業務部門抱怨你不懂業務，無法對其工作提供針對性、定製化的幫助
員工抱怨你提供的服務低效、不便捷，缺乏一站式服務
甚至，拉姆·查蘭撰文《是時候拆掉人力資源部瞭》。HR從業者該何去何從？
戴維·尤裏奇指齣，是轉型的時候瞭，HR從業者需要升級角色定位
IBM在尤裏奇理論的基礎上提齣瞭可操作性的HR三支柱模式
騰訊、華為、*等中國優秀企業對HR三支柱進行瞭創新實踐
HR三支柱模式為中西方優秀企業的HR從業者注入瞭新活力，賦予瞭新價值
兩位大咖級作者首次梳理瞭HR三支柱的中西方探索與實踐
書中為中國企業構建HR三支柱模式提供瞭框架，為HR轉型升級指明瞭方嚮
當你為升級為新型HR做好瞭準備，纔能成為企業未來不可或缺的人
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