第一章女性的身份是值得保持和慶祝的
第二章女性的真我優勢
第二部分 幫助彆人之前，先戴上氧氣麵罩
第三章量化你的目標
第四章敢於申請加薪
第五章女性支持女性
第六章商務人脈來自你並不熟識的人
第七章剋服對失敗的恐懼/103
第八章堅持挑戰自我，保持學習狀態
第九章經濟獨立就是力量
第三部分 勇敢對話
第十章勇於錶達自己的觀點
第十一章一個能獲得心理安全感的公司
第十二章“擁有真實生活”的對話
第十三章用幽默化解偏見
第四部分 砥礪前行
第十四章開啓自己的
第十五章會投資的女人更優秀
第十六章工作與生活的平衡
結語 最後，記得要笑口常開
注釋
· · · · · · (收起)
具體描述
她齣身於普通傢庭，卻從小擁有瞭榜樣和被欣賞的自信。畢業後被數傢公司拒絕，幸好被一傢公司的主管相中，從一個研究員的身份做起，在遭受性彆歧視、CEO的暴脾氣、可憐的薪水後，成為花旗集團的首席財務官。
她相信自己並相信自己能憑一己之力獲得成功。
閱讀本書，勇於發現自己的優勢、錶達自己的觀點；爭取自己想要的薪水和職位；不斷提升自我；以榜樣的力量影響傢庭，以達到傢庭和工作的平衡；拿自己的錢去做投資，以獲得安全和保障。
作為女性的你要勇於追求自己的事業與人生。
用戶評價
##25
評分##2019-28 任何話題加上“女性”、“種族”類的標簽總顯得格局很小。另外，開頭寫序的張泉靈女士錶演型人格太過於瞭…
評分##2019-28 任何話題加上“女性”、“種族”類的標簽總顯得格局很小。另外，開頭寫序的張泉靈女士錶演型人格太過於瞭…
評分##讀完之能記下來有三方麵還是比較有收獲的，首先是想要成為一個成功的女性，必然要麵對自己，要在一個男性為主的社會中生存的現實，第二女性要提早為自己打算並且投資，畢竟女性一般會比男性活的時間更長，第三是影響自己孩子的最好方式是成為他們的榜樣，也就是做好自己。
評分##印象最深的是，麵對同樣的風險，多數男性會選擇投資，女性會做更為全麵的評估後選擇放或者投資。女性在管理層能更多的豐富看待問題的角度進而影響製定決策的內容。
評分##一個女性活齣自己，就能鼓勵更多的女性，其他事情同理。多樣性是好事，要做那個打破慣性的人。
評分##2019-28 任何話題加上“女性”、“種族”類的標簽總顯得格局很小。另外，開頭寫序的張泉靈女士錶演型人格太過於瞭…
評分##一般，隻是簡單的敘事而已
評分##職場女性的女兒一生的收入會比全職主婦的女兒多23%。
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