本書從公司製誕生的底層邏輯復式記賬法入手,探討瞭當今公司製的兩大睏境:無法全程記錄商業結果背後的行為與決策,以及無法完全記錄企業內部員工和外部用戶的投資迴報率。而基於區塊鏈思維下的分布式記賬法將完美解決這一問題,實現對有效行為的精準激勵以及對內/外ROI的準確計算,從而把每一個行為生成可自動執行的智能閤約。
在以上理論的基礎上,作者提齣瞭企業未來發展的三大趨勢:
1. 用戶為王。今後必須讓用戶控製自己的數據,而不是讓企業控製數據。從而會有很多新的商業模式來顛覆原來的商業模式。
2. 將進入以人工智能、區塊鏈、雲為核心的新的技術形態下的賬本2.0時代。
3. 企業將由理性組織走嚮開放性係統。
本書適閤企業管理者,區塊鏈研究及開發者,金融科技企業工作人員以及對區塊鏈、數字貨幣感興趣的讀者閱讀。
##蔚來和鏈傢差不多,都是賣服務的
評分##在資源分配的組織化中,“公司態”組織擁有運營的權重最大。在資源自身逐漸巨變的情形下,資源分配方式、路徑及承載的組織平颱亦隨之改變,從而麵臨著較為突齣的“再組織化”問題。1.不同層麵的演變漸次趨同。由“製造、渠道、用戶”到“股東、員工、用戶”,不能脫離“國傢、社會、個人”的大背景,本著幾未涉及;2.同樣源於國傢治理的需要,公司作為監管對象的意義,仍屬於實質性的和法律性的。如何在應對監管方麵置換“質變”與“法變”,未係統論證;3.概念堆積,議論空泛,論證不盡翔實,推論亦非自洽,故與其說是“公司製的黃昏”,毋寜說是一個時代行將步入沉落……
評分##話題很感興趣的,可惜論證有些薄弱,都是那一套話翻來覆去的說,沒能深入下去
評分##(贈書),這本書試圖探討的問題很多,感受到世界的變化,傳統公司體製需要變革纔能適應新時代企業的發展, 比如激勵機製,股東、員工、用戶這個三角關係如何處理,股東優先(GE)、員工第一(沃爾瑪)、用戶至上(亞馬遜)都有其時代的烙印。關於記賬2.0時代,靠區塊鏈技術(?),無法從書裏得齣這樣的結論。總的來說,書的內容有點雜,不如專注一個點深入討論。
評分##當下時機對來非常爽,酣暢淋灕,適閤作為Web3.0入門書籍
評分##90%的內容都是基礎概念,其中兩個案例還是ICO案例。對lurking咖啡模式的推薦現在看來...
評分##2019年12月17日讀畢,可以作為理解區塊鏈、交易費用、公司製度、機製設計、組織理論之間關係的切入點,摘抄的內容比較多,組閤的邏輯性也不夠好。主要收獲是:(1)ABCD總結瞭最新的技術,A人工智能,B區塊鏈,C雲計算,D大數據。(2)可以用小虎隊的歌麯《愛》解釋區塊鏈的共識機製,打麻將來解釋區塊鏈的記賬及挖礦邏輯。(3)區塊鏈打破瞭供方和需方之間的界限,需方就是數據的製造者,也就是從數據角度,需方就是供方,這些數據製造齣來的産品或服務,是需方需要的。(4)區塊鏈改進績效考核,采用共識機製將每一項業務進行量化,業務可以按等級分類授權,從而形成動態考核,有點像打遊戲。(5)區塊鏈可以解決信任問題,降低交易費用,也不用考慮收買記賬人,因為誰記賬是算法控製的,算法是人設計的,但人控製不瞭計算過程。
評分##好書, 復式記賬在海量數據麵前捉襟見肘,就好像要求一個人讀的每本書都要背誦,如果做不到隨時背齣某一篇章某一頁就會莫名留下巨大的漏洞,越是強化背誦,越體現其對中心化的迫不得已。 區塊鏈的過程記錄著實強大,但也讓人想到北宋的交子時期,作為一種商業創新,底層生産力若遲遲未能突破,創造力終究是有限的。 生産力創新停滯拖的時間越長,商業創新迭代的越快,投機就會越發肆無忌憚。 更為緊迫的問題是我們的環境和資源已然無力承受現有的生産模式下的增長,區塊鏈的技術的超前發展福禍還不好講。
評分##蔚來和鏈傢差不多,都是賣服務的
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2026 book.teaonline.club All Rights Reserved. 圖書大百科 版權所有