共情力(你壓力大是因為沒有共情能力)

共情力(你壓力大是因為沒有共情能力) 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

耿沫... 編
圖書標籤:
  • 共情力
  • 人際關係
  • 情緒管理
  • 心理學
  • 溝通技巧
  • 自我提升
  • 壓力管理
  • 人際溝通
  • 情感認知
  • 同理心
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店鋪: 博庫網旗艦店
齣版社: 北京聯閤
ISBN:9787550299191
商品編碼:12473949959
開本:16
齣版時間:2017-04-01

具體描述

基本信息

  • 商品名稱:共情力(你壓力大是因為沒有共情能力)
  • 作者:(美)亞瑟·喬拉米卡利|譯者:耿沫
  • 定價:39
  • 齣版社:北京聯閤
  • ISBN號:9787550299191

其他參考信息(以實物為準)

  • 齣版時間:2017-04-01
  • 印刷時間:2017-04-01
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 開本:16開
  • 包裝:平裝
  • 頁數:195
  • 字數:225韆字

編輯推薦語

現代社會,人們往往過度工作,睡眠不足,疏遠瞭朋友和傢人,於是,我們的健康和個人關係開始齣現問題。針對這種狀況,亞瑟·喬拉米卡利著的《共情力(你壓力大是因為沒有共情能力)》一書,作者在書中提齣瞭一種全新而有效的方法來幫助人們緩解壓力。他的方法把共情能力論和認知行為療法融會貫通,自成一體,告訴讀者們如何用共情能力來揭開我們腦中扭麯的傷疤,如何在認知行為療法的指導下從彎路走嚮正途,*終在社會繁雜壓力的包圍下取得生活的平衡。

內容提要

你是否深處壓力的漩渦不能自拔? 你是否有太多的負麵情緒和消極對話? 你是否處於令人窒息的關係之中? 你是否無法對他人敞開,心扉? 你是否覺得自己承受瞭太多憤怒和委屈? 你是否覺得成就是帶來聿福感的**途徑? 要想脫離壓力這個樊籠,我們既要藉助邏輯這個 強大的工具,還需要進行情感的鍛煉。
     本書為亞瑟·喬拉米卡利著的《共情力(你壓力 大是因為沒有共情能力)》。
    

作者簡介

亞瑟·喬拉米卡利(Arthur Ciaramicoli)曾任職於哈佛大學醫學院,為城西醫療中心首席心理學傢、城西谘詢中心主任、美國癌癥協會講師、美國心理學會會員、精神健康治療平颱SoundMindz.org的當傢醫師。喬拉米卡利博士也是一位經驗豐富的媒體專傢,他曾齣現在美國有綫電視新聞網、財經頻道、福剋斯波士頓新聞、康卡斯特電颱、新英格蘭有綫新聞等,他還是臉書“共情與善良工程”和領英“健康共情成就小組”的創立者。目前已齣版圖書有《你的感覺我懂》《能力的詛咒》《成就成癮》等。

目錄

前言
**章 你為什麼應該關注壓力
第2章 人性的擴展:關於共情能力的培養
第3章 學會共情地傾聽:愛可以消釋壓力
第4章 靈魂的藥劑:如何産生讓人平靜的神經化學物質
第5章 自編的假象:用認知行為療法看清真相
第6章 認知行為療法實踐:對抗個性化和指責的認知扭麯
第7章 認知行為療法實踐:對抗消極的自我對話,結束壓力的惡性循環
第8章 認知行為療法實踐:如何與成就成癮作鬥爭
第9章 擦亮眼睛:換位思考,不帶偏見地感知真理
**0章 情緒學習:永遠不會痊愈的傷害
**1章 共情能力、自我照顧和幸福感
**2章 給予的力量:給予和善良如何使內心恢復平靜
**3章 我就是我:真誠是如何撫慰靈魂的
後記 深連接的力量
附錄 評估工具
認知扭麯詞匯錶
注釋


《共情力:聯結內心的橋梁,通往理解與和諧的鑰匙》 在這紛繁復雜的世界裏,我們常常感到被誤解,被孤立,甚至被淹沒在無邊無際的壓力之下。我們渴望被理解,渴望與他人建立更深層次的聯結,卻發現溝通的鴻溝越來越寬,內心的隔閡越來越深。我們不禁要問,是什麼阻礙瞭我們與世界、與他人和諧共處?是什麼讓我們在人際關係中屢屢受挫,甚至倍感窒息? 《共情力:聯結內心的橋梁,通往理解與和諧的鑰匙》這本書,並非要指齣個體的“缺失”或“不足”,而是旨在揭示一種普遍存在於我們內心深處,卻常常被忽視的強大力量——共情力。它不是一種神秘的天賦,也不是一種難以企及的技能,而是一種可以被理解、被培養、被提升的能力。這本書將帶你踏上一段探索共情本質的旅程,讓你深刻理解共情在個人成長、人際交往、乃至社會和諧中的核心作用,並為你提供一套切實可行的方法,助你打開通往更深層聯結的大門。 第一章:共情:超越言語的深刻理解 在本章中,我們將深入剖析共情的概念。共情並非簡單的同情或憐憫,它更是一種能夠設身處地,去感知、去理解他人情感、想法和體驗的能力。我們會區分共情的不同層次:情感共情,即能感受到他人的情緒;認知共情,即能理解他人的觀點和動機;以及意願共情,即在理解的基礎上,産生幫助或支持他人的意願。通過生動的案例和深刻的理論闡釋,你將明白,共情是一種主動的、有意識的心理活動,它要求我們暫時放下自己的預設和評判,以一種開放、接納的心態去傾聽和感受。我們將探討共情為何是人類最基本的社會情感之一,它如何塑造瞭我們的社會結構和人際互動模式。 第二章:理解情緒的語言:洞察內心的風景 情緒是人類經驗中最豐富、最復雜的組成部分,它們像無聲的語言,訴說著我們的內心世界。然而,我們常常難以準確識彆和錶達自己的情緒,更遑論理解他人的情緒。本章將帶領你走進情緒的豐富光譜,學習如何識彆各種細微的情緒信號,包括言語、非言語(錶情、肢體語言、語氣)以及生理反應。我們將深入探討情緒的根源,以及它們如何受到我們過往經曆、認知模式和文化背景的影響。通過掌握情緒的語言,你將能更敏銳地捕捉到他人的情感需求,並能更有效地迴應,從而避免因誤解而産生的衝突和隔閡。 第三章:傾聽的藝術:讓心與心真正對話 有效的溝通,絕不僅僅是信息的傳遞,更是情感的交流和理解的建立。而傾聽,則是溝通中最具力量的一環。在本章中,我們將解構“傾聽”的真正含義。它並非僅僅是“聽見”對方說話,而是全身心地投入,用眼睛、耳朵、甚至是內心去感受對方所傳達的信息,包括那些未說齣口的感受和需求。我們將學習如何運用積極傾聽的技巧,例如復述、澄清、提問以及非評判性的迴應,來建立信任,鼓勵對方敞開心扉。你將發現,當我們真正學會傾聽,我們便能為對方營造一個安全、被尊重 Speakspace,從而促成更真誠、更深入的對話。 第四章:視角切換:站在他人的立場看世界 共情的核心在於“設身處地”,即從他人的角度去理解世界。本章將引導你進行一場精彩的視角切換練習。我們將探討是什麼阻礙瞭我們輕易地切換視角,例如固有的思維模式、個人偏見以及情緒的乾擾。通過一係列引導性的思考和情景模擬,你將學會如何有意地暫停自己的思維,嘗試理解他人的動機、價值觀和生活經曆,即使這些與你自己的截然不同。你將認識到,理解並不等同於認同,但理解是建立聯結和化解衝突的基石。 第五章:同理心的力量:構建和諧人際關係的基石 共情是構建健康、和諧人際關係的關鍵。在本章中,我們將深入探討共情在傢庭、友情、愛情和工作場所中的具體應用。你將看到,擁有共情能力的人,更能贏得他人的信任和尊重,更能化解矛盾,更能建立穩定而持久的聯結。我們將分析在不同關係場景下,如何運用共情來增強親密度,解決衝突,並提供有效的支持。你將明白,共情並非讓你犧牲自我,而是讓你在理解他人的同時,也能更好地理解自己,從而找到一種更平衡、更健康的人際互動模式。 第六章:培養你的共情力:從感知到行動的成長之路 共情力並非天生注定,它是一種可以後天培養和強化的能力。本章將為你提供一套係統性的、可操作的訓練方法。我們將從提升自我覺察開始,學會識彆自己的情緒和思維模式,這是理解他人情緒的前提。然後,我們將通過一係列的練習,包括情緒日誌、角色扮演、冥想以及積極的社會互動,來逐漸增強你的情感和認知共情能力。你將學會如何在日常生活中,抓住每一個機會來實踐共情,將理解轉化為有益的行動。 第七章:共情與壓力:化解內在糾結,擁抱平和心境 許多時候,我們感到巨大的壓力,並非來源於外部環境的嚴酷,而是源於內心深處的糾結和與他人的隔閡。本章將深入探討共情力與個人壓力管理之間的深刻聯係。當你能夠更好地理解自己和他人的情緒和需求時,你便能更有效地處理那些源自人際關係的誤解和衝突,這些衝突往往是壓力的重要來源。你將學會如何運用共情來化解內心的自我批評,減少不必要的焦慮,並培養一種更積極、更平和的心態。你將發現,當你的內心不再被負麵情緒和人際睏擾所吞噬時,你會擁有更多的能量去麵對生活的挑戰。 第八章:跨越界限的共情:理解差異,促進包容 在這個多元化的世界裏,理解和尊重差異是社會和諧的關鍵。本章將探討如何將共情的力量延伸到跨越文化、價值觀、信仰乃至政治立場的界限。我們將學習如何剋服刻闆印象和偏見,以開放的心態去理解那些與我們不同的人。你將認識到,共情並非要求我們放棄自己的立場,而是要求我們尊重他人擁有不同立場的權利,並嘗試去理解他們為何會有如此立場。通過培養跨界共情,你將能為構建一個更加包容、理解和尊重的社會貢獻自己的力量。 第九章:共情與領導力:塑造積極、高效的團隊 在組織管理和團隊協作中,共情力扮演著至關重要的角色。本章將聚焦於共情在領導力中的體現。擁有共情能力的領導者,更能洞察團隊成員的需求,更能激發團隊的積極性,更能建立互信互助的工作氛圍。你將學習如何通過共情來有效地激勵團隊,化解團隊內部的矛盾,並為團隊創造一個支持性的、鼓勵創新的環境。你將明白,真正的領導力,不僅僅是製定戰略和分配任務,更是要能夠觸及人心,引領團隊走嚮共同的目標。 第十章:共情:通往更深刻的自我與更廣闊的世界 在本書的最後,我們將迴顧共情力的價值,並展望它為我們帶來的無限可能。你將深刻認識到,共情不僅是一種與他人聯結的工具,更是一種通往更深刻自我認識的路徑。當你能夠以同理心去理解他人時,你也會更清晰地看見自己的內心深處。這本書的目標,是點燃你內心對共情的探索之火,讓你踏上持續成長和自我超越的旅程。它並非提供一套僵化的規則,而是為你開啓一扇門,讓你在理解與聯結的世界中,發現無限的可能,並最終找到內心的平和與生活的智慧。 《共情力:聯結內心的橋梁,通往理解與和諧的鑰匙》,它是一本關於人性、關於聯結、關於成長的書。它不是在指齣你的“問題”,而是在揭示你內在的潛能,提供一把鑰匙,讓你能夠解鎖更深層次的理解,構建更和諧的關係,擁抱更豐富的人生。無論你正麵臨怎樣的挑戰,無論你渴望怎樣的改變,這本書都將是你探索共情之旅中最忠實、最有力的夥伴。

用戶評價

評分

《共情力》(你壓力大是因為沒有共情能力)這本書,以一種非常直接且不留情麵的方式,揭示瞭我生活中一個我一直試圖迴避的陰暗角落。我一直以為,我遇到的很多麻煩,比如職場上的瓶頸,人際關係的疏遠,都是因為運氣不好,或者“有些人就是這樣”。但這本書仿佛拿著放大鏡,把我曾經錯過的、忽略的、甚至是刻意壓抑的那些人際互動中的細節,一一呈現在眼前。它讓我不得不麵對一個事實:很多時候,我之所以感到壓力巨大,情緒低落,並不是因為外部環境有多麼惡劣,而是因為我無法有效地與他人建立情感連接,無法真正走進他們的內心世界。書中對共情能力的剖析,不僅僅是停留在理論層麵,而是通過大量的案例,展現瞭共情力在實際生活中的缺失會帶來怎樣的連鎖反應。我看到瞭自己曾經是如何因為急於錶達觀點而打斷他人,如何因為無法理解對方的沉默而感到不安,如何因為誤解對方的意圖而做齣錯誤的判斷。這些過往的經曆,像是一幕幕電影在我腦海中迴放,讓我深刻地認識到,我所承受的壓力,很大程度上源於我對他人情緒的“遲鈍”和“不敏感”。這本書給我帶來的,不是簡單的知識灌輸,而是一種深刻的自我反思和自我審視。它讓我明白,共情力不是一種“軟技能”,而是一種生存和發展的“硬實力”。我渴望通過這本書,能夠獲得一套切實可行的方法,去培養和提升我的共情能力,從而在人際交往中更加遊刃有餘,也能夠更好地理解和應對生活中齣現的各種挑戰,最終實現內心的平靜和成長。

評分

《共情力》(你壓力大是因為沒有共情能力)這本書,在翻開扉頁的那一刻,我就被一種直擊人心的力量所吸引。書名本身就帶著一種不容置疑的斷言,似乎在直接指嚮我多年來內心深處那些模糊不清的睏擾。我常常感到自己在人際交往中格格不入,難以理解他人的情緒,也因此常常陷入誤會和挫敗之中。工作上,團隊協作不順暢,領導的指示總是讓我感到費解;生活中,親密的伴侶也常常抱怨我“不懂”她的心。這種無力感像潮水一樣將我淹沒,讓我懷疑是不是自己天生就缺乏與人連接的能力。當我在書店無意中瞥見這本書時,內心的某個角落瞬間被點亮瞭。它不僅僅是一本書名,更像是一盞指路明燈,承諾著一個能夠讓我擺脫現狀的可能性。我迫不及待地想知道,究竟什麼是“共情力”,它又是如何影響著我的生活,甚至成為我壓力的根源。我預感,這本書會是一次深刻的自我探索之旅,一次對內心深處情感機製的解密。它不僅僅是關於“理解彆人”,更是關於“理解自己”,理解為何我會在某些時刻感到如此孤獨和無助。我渴望這本書能夠提供一套清晰的理論框架,讓我能夠係統地認識共情,並學習具體的實踐方法,從而真正地改善我的人際關係,甚至重新審視我的生活態度。我期待著,在閱讀完這本書後,我能夠以一種全新的視角去看待自己和他人,用更柔和、更理解的方式去迴應生活中的種種挑戰,不再被那些無形的壓力所束縛。

評分

《共情力》(你壓力大是因為沒有共情能力)這本書,給我的感覺就像是一個“情感的顯微鏡”。它將那些平時我們難以察覺,或者刻意忽略的情感細節,放大到極緻,讓我看到瞭自己內心深處那些不為人知的“盲點”。書名雖然有些“危言聳聽”,但內容卻充滿瞭智慧和啓發。它並沒有簡單地將共情能力定義為一種“善良”或者“同情”,而是將其視為一種需要通過學習和訓練纔能掌握的“硬技能”。我曾經以為,隻要我願意付齣,對方就會理解;隻要我努力工作,就能得到認可。但這本書讓我看到瞭,很多時候,我們之所以感到壓力巨大,是因為我們無法走進他人的情感世界,無法真正地理解他們的需求和動機。書中對共情力缺失所帶來的具體影響,例如在工作場閤中的誤解,在傢庭生活中的隔閡,以及由此産生的自我否定和焦慮,都描述得非常生動和真實。我開始反思,是不是我曾經因為過於關注自己的想法,而忽略瞭身邊人的感受,是不是我因為無法理解他人的情緒,而産生瞭不必要的猜忌和誤會。這種“自我審視”讓我感到一絲壓力,但也更加激發瞭我想要改變的動力。我期待著,這本書能夠為我提供一套切實可行的方法,幫助我更好地理解他人,更有效地與他人溝通,從而減少我生活中的不愉快,增加我與人之間的連接,讓我能夠以更平和、更包容的心態去麵對這個世界。

評分

《共情力》(你壓力大是因為沒有共情能力)這本書,給我的第一印象就是它的“霸道”和“直接”。書名毫不留情地將“壓力大”和“沒有共情能力”劃上瞭等號,這讓我一開始有些抵觸,覺得是不是太絕對瞭。我一直覺得,我的壓力來自於工作上的繁重,生活中的瑣事,而不是我“有沒有共情能力”。然而,當我沉下心來閱讀這本書時,我逐漸發現,這種“直接”背後,隱藏著一種深刻的洞察力。它並沒有把共情能力描述成一種玄妙的天賦,而是將其看作一種可以通過學習和實踐來培養的技能。書中對共情力缺失所帶來的具體影響,比如在團隊閤作中齣現的障礙,在親密關係中産生的隔閡,以及由此引發的自我懷疑和焦慮,都描述得非常到位,讓我感同身受。我開始反思,是不是我曾經因為無法理解他人的情緒,而錯失瞭很多閤作的機會,或者因為過於自我而傷害瞭身邊的人。這種“自我揭露”的過程,雖然有些痛苦,但卻非常有價值。這本書讓我看到瞭,原來我所承受的很多壓力,並不是單純來自於客觀的睏難,而是來自於我與他人之間情感連接的斷層。我希望這本書能夠提供一些切實可行的方法,幫助我打破這種“斷層”,讓我能夠更敏銳地捕捉他人的情緒信號,更準確地理解他人的需求,從而建立更健康、更穩固的人際關係。我渴望通過這本書,能夠提升我的共情能力,進而減少我所承受的壓力,讓我的生活變得更加輕鬆和自在。

評分

《共情力》(你壓力大是因為沒有共情能力)這本書,猶如一股清流,在我對人際交往感到迷茫和無助的時候,給我帶來瞭一絲希望。我一直覺得自己是一個很容易感到焦慮的人,總是在思考“我哪裏做錯瞭”,“為什麼彆人總是這樣”。很多時候,我都會將責任歸咎於自己,覺得自己不夠好,不夠聰明,不夠圓滑。但這本書卻提齣瞭一個全新的視角:我的壓力,可能很大程度上源於我缺乏共情能力。這個觀點讓我耳目一新,也讓我開始重新審視自己。書中並沒有簡單地告訴我“要共情”,而是深入淺齣地剖析瞭共情能力的構成,以及它在不同情境下的重要性。它讓我明白,共情不僅僅是“理解”,更是“感受”和“迴應”。我曾經以為,隻要我理性地分析,就能解決問題,但這本書告訴我,很多時候,情感的連接纔是化解矛盾、建立信任的關鍵。書中的案例,讓我看到瞭自己曾經是如何因為缺乏共情而錯失良機,如何因為誤解而産生不必要的衝突。這種“自我審視”讓我感到一絲不安,但也更加堅定瞭我想要改變的決心。我期待著,這本書能夠為我提供一套實操性的指南,幫助我學習如何去傾聽,如何去理解,如何在不評判的前提下,給予他人恰當的情感支持。我希望通過閱讀這本書,能夠真正地提升我的共情能力,從而改善我的人際關係,減輕我的焦慮,讓我能夠以更積極、更自信的心態去麵對生活中的一切挑戰。

評分

《共情力》(你壓力大是因為沒有共情能力)這本書,對我來說,是一次關於“溝通重塑”的啓濛。我一直認為,溝通就是把話說清楚,把意思錶達明白。但這本書卻告訴我,真正的溝通,不僅僅是信息的傳遞,更是情感的交流。書名雖然直指問題核心,但內容卻非常細膩和深入。它讓我看到瞭,我曾經的溝通方式,是多麼地“自說自話”,多麼地“以我為中心”。書中對共情能力在不同人際場景中的重要性的闡述,讓我深刻地體會到,缺乏共情,就像是在一個沒有“共振器”的房間裏說話,即使聲音再大,也無法引起對方的共鳴。我曾經經曆過的許多溝通失敗,如今看來,都與我未能站在對方的角度去思考,未能理解對方的情緒有關。這本書讓我開始反思,我是否在無意中,用我的“理性”傷害瞭彆人的“感性”,是否在追求“正確”時,忽略瞭對方的“感受”。這種“自我揭秘”的過程,讓我對共情能力有瞭全新的認識。我期待著,這本書能夠為我提供一套實用的溝通技巧,讓我能夠更好地傾聽,更好地迴應,更好地理解。我希望通過這本書,能夠重塑我的溝通模式,讓我在與人交流時,能夠更加得心應手,更加真誠,從而建立起更深厚的友誼,更和諧的傢庭關係,更高效的工作夥伴關係。

評分

《共情力》(你壓力大是因為沒有共情能力)這本書,與其說是一本關於“技能”的書,不如說是一本關於“自我覺察”的指南。我一直以為,壓力主要來自於外界的挑戰,是環境的壓迫,是任務的艱巨。直到我讀到這本書,纔意識到,原來很多時候,我們內在的“卡點”,也就是共情能力的缺失,纔是壓力的真正來源。書名雖然帶著一絲“命令”的語氣,但內容卻充滿瞭智慧和啓發。它讓我意識到,我曾經是多麼地“看不見”他人,又是多麼地“聽不見”他人的心聲。書中對共情過程中可能齣現的種種誤區和障礙的分析,讓我看到瞭自己曾經的影子。比如,我是否常常在彆人說話時,就已經開始構思自己的反駁;我是否常常將彆人的情緒解讀為對我的評價;我是否常常在給予建議時,忽略瞭對方真正需要的是傾聽和陪伴。這些反思,讓我感到一絲羞愧,但也讓我更加渴望去學習和改變。這本書不僅僅是提供瞭理論知識,更重要的是,它引導我進行深入的自我探索,去挖掘導緻我缺乏共情能力的深層原因。我期待著,這本書能夠為我提供一套切實可行的訓練方法,讓我能夠更好地理解他人的情感世界,更有效地與他人建立連接,從而減少我生活中不必要的摩擦和壓力,讓我的內心更加平和,人際關係更加融洽。

評分

拿到《共情力》(你壓力大是因為沒有共情能力)這本書,我第一反應是有點抗拒,書名太“硬”瞭,直接給我扣瞭個“沒共情能力”的帽子,而且還把我的“壓力大”歸咎於此。我一直認為自己是個挺善良的人,對朋友也算真心實意,怎麼就“沒有共情能力”瞭呢?這讓我覺得有些委屈。不過,強烈的 But 還是讓我翻開瞭第一頁。越讀越覺得,書裏的某些場景和描述,竟然意外地戳中瞭我的痛點。比如,我確實有過那種“明明是為你好,結果對方卻不領情”的經曆,也曾因為不理解同事的處境而産生摩擦。我開始反思,是不是我理解的“共情”太狹隘瞭?是不是我隻關注瞭自己的齣發點,而忽略瞭對方的感受和視角?書裏的一些案例分析,讓我看到瞭自己曾經的盲點,原來那些看似是“溝通不暢”或者“性格不閤”的情況,背後可能隱藏著共情力的缺失。這種認知上的衝擊,讓我不再覺得這本書是在指責我,反而有種被“點醒”的感覺。我開始意識到,共情力並非天生,而是一種可以通過學習和練習來提升的能力。這種積極的預期,讓我對後續的內容充滿瞭期待。我希望這本書能幫我剝開那些固有的認知模式,讓我能夠更敏感、更細膩地捕捉他人的情緒信號,更準確地理解他人的需求。我想要學習如何做到真正的“換位思考”,如何在交流中給予對方恰到好處的迴應,而不是憑著自己的臆測去做判斷。這本書,對我來說,可能是一次修正自我認知的絕佳機會,也是一次通往更和諧人際關係的重要契機。

評分

《共情力》(你壓力大是因為沒有共情能力)這本書,對我而言,更像是一次“情感導航儀”的升級。我一直覺得自己是個理性的人,善於分析問題,解決問題。但在處理與人相關的事情上,我總是感到力不從心,仿佛我所掌握的工具箱裏,缺少瞭最關鍵的一件。這種“失衡感”常常讓我感到睏惑和沮喪。當讀到這本書時,我驚訝地發現,它所探討的“共情力”,恰恰是我一直以來所欠缺的那件“工具”。書中並沒有簡單地將共情等同於“同情”或者“感同身受”,而是將其拆解為更具體、更可操作的幾個維度。它讓我意識到,理解他人的情緒,不僅僅是靠直覺,更需要有意識地去觀察、去傾聽、去解讀。書中的一些關於傾聽技巧的描述,讓我眼前一亮,我意識到自己過去在與人交流時,往往更關注自己想說什麼,而不是對方真正想錶達什麼。這種“自我中心”的交流模式,難怪會屢屢碰壁。這本書不僅僅是在“說教”,它通過生動的故事和細緻的分析,展現瞭共情力如何在潛移默化中影響著我們的人際關係,以及為何缺乏共情力會導緻我們感到壓力倍增。我期待著,這本書能夠為我提供一套係統的訓練方法,讓我能夠更好地理解他人,更有效地與他人溝通,從而在生活中少一些誤解,多一些理解,少一些衝突,多一些和諧。我渴望通過這本書,成為一個更能“看見”他人內心需求的人,一個更能用愛和理解去連接世界的人。

評分

《共情力》(你壓力大是因為沒有共情能力)這本書,對我而言,是一次關於“自我療愈”的深度探索。我一直覺得,我的壓力來自於生活中的各種挑戰,但我卻找不到一個有效的齣口來釋放。這本書以一種非常直接但又富有洞察力的方式,指齣瞭我壓力的一個重要根源——共情能力的缺失。它讓我意識到,我可能一直都在用一種“自我保護”的方式來應對世界,但這種方式卻讓我更加孤立和焦慮。書中的論述,不僅僅是停留在理論層麵,而是通過大量的真實案例,展現瞭共情力在人際關係中的重要作用。它讓我看到,那些曾經讓我感到睏惑和挫敗的時刻,很多都與我未能理解他人的情緒和需求有關。我開始反思,自己是否常常在交流中過於專注於錶達自己的觀點,而忽略瞭傾聽對方的感受;是否在麵對他人的情緒時,會感到不知所措,甚至産生防禦心理。這種“自我剖析”的過程,雖然有些痛苦,但卻為我的自我療愈打開瞭一扇門。我期待著,這本書能夠為我提供一套溫和而有效的方法,幫助我重新建立與自己和他人的情感連接。我希望通過這本書,能夠學會如何更好地理解自己的情緒,如何更敏銳地感知他人的情緒,從而減少我生活中的摩擦和誤解,讓我能夠以更開放、更具同理心的方式去麵對生活,最終實現內心的平靜和成長。

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