《價值型銷售》是**第四代方法論的代錶作,如何**解決低價競爭、幫助銷售人員獲得高價格成交是《價值型銷售》著力解決的問題。這套方法論秉持的基本思想是:銷售人員在不增加成本的情況下,通過提供産品之外的價值獲得競爭優勢。在*近8年,全國已經有40多個行業,100餘萬名銷售接受瞭《價值型銷售》的培訓和訓練。其中包括東風汽車、中遠集團、奔馳商用車、艾默生、中國移動、中國聯通、金螳螂集團、悉地**、順豐快遞等。
價值型銷售是一套完整的方法論,包含技能、策略、經營、管理四個部分。本書的技能篇是四部方法論的**部,主要分為五個部分:1、匹配綫索;2、轉化商機;3、引導期望;4、創造價值;5、推進訂單。價值型銷售是繼《SPIN》之後,銷售領域*重大的突破,也是銷售領域第四次重要的銷售變革,價值型銷售的的基本思想正在成為第四次銷售變革的主要發展方嚮。
崔建中:作為銷售精英,十五年來參與過上韆個小型項目、**過數百個大型項目的銷售和售前,帶領多個營銷團隊取得過輝煌的業績。期間利用有效的銷售策略和係統的銷售方法運做過很多經典案例。作為信息化谘詢專傢,為近百傢大中型企業提供信息化谘詢服務,幫助企業有效提升瞭銷售業績。 著有銷售小說《縱橫》《通關》,被譽為大客戶銷售的經典教科書。
第一章:銷售需要方法論//002
第二章:當前銷售方法論存在的問題//005
第一節:認識問題//005
第二節:方法論的問題//006
第三章:價值型銷售方法論:用價值創造贏取訂單//010
第一節:價值型銷售的定義//010
第二節:價值型銷售(技能篇)流程//013
第三節:價值型銷售:實現高價值贏單的必由之路//015
第一篇 匹配綫索
第一章:本階段工作任務//022
第一節:尋找綫索:*痛苦的任務//022
第二節:理解潛在客戶、綫索和商機的區彆//022
第三節:本階段的工作任務//025
第二章:匹配綫索//027
第一節:收集信息//027
第二節:確立路徑//033
第三節:判斷狀態//042
第三章:綫索階段常犯錯誤分析//048
第四章:本篇總結//050
第二篇 轉換商機
第一章:本階段工作任務//052
第一節:大部分客戶不急著買//052
第二節:本階段工作任務//053
第二章:轉化商機//054
第一節:約訪客戶//054
第二節:激發興趣//067
第三節:建立信任//076
第三章:本篇總結//085
第三篇 引導期望
第一章:本階段工作任務//088
第一節:引導期望的原則//088
第二節:本階段工作任務//090
第二章:認識溝通MEN模型的三要素//092
第一節:期望、需求和動機:客戶采購的三要素//092
第二節:銷售的三維空間//105
第三章:引導期望的技巧//114
第一節:銷售需要瞭解的信息//114
第二節:提問與傾聽的重要性//115
第三節:提問技巧//118
第四節:傾聽技巧//139
第五節:客戶為什麼迴答你 //145
第四章:引導期望的策略//148
第一節 捕捉要素//148
第二節 需求策略//160
第三節 動機策略//164
第四節 完善應用策略//166
第五章:滿足期望的策略//173
第一節:場景的作用//174
第二節:用場景滿足期望//176
第六章:本篇總結//181
第四篇 創造價值
第一章:本階段工作任務//184
第一節:建立全新的銷售模式//184
第二節:本階段工作任務//186
第二章:銷售者的窘境//187
第一節:低價競爭是銷售的死穴//187
第二節:顧問式銷售:束手無策的尷尬//189
第三節:采購行為:30年來的悄然巨變//193
第四節:銷售進化論:你的對手進化瞭嗎?//194
第三章:價值型銷售立論基礎//200
第一節:銷售思想轉變:銷售緻力於為客戶創造價值//200
第二節:價值貢獻:貢獻績效價值//202
第三節:銷售人員轉型:成為績效改善項目經理而不是顧問//208
第四節:價值創造約束條件:既要貢獻價值又不能過多增加成本//211
第四章:參照係基本框架介紹//213
第一節:創造價值的方式:把軟價值整閤為參照係//213
第二節:參照係四要素//218
第三節:動態平衡:參照係重塑銷售秩序//230
第五章:用價值創造器構建參照係//235
第一節:價值創造器概述//235
第二節:階段一:確立//245
第三節:階段二:定位//251
第四節:階段三:改進//269
第五節:階段四:錶現//286
第六節:價值創造器總結//308
第六章:傳遞價值//310
第一節 準備提問內容//311
第二節 斬斷原有鏈接//316
第三節 導入新的參照係//318
第四節 總結//321
第七章 銷售大時代:銷售未來發展趨勢//322
第八章:本篇總結//324
第五篇 推進訂單
第一章:本階段工作任務//328
第二章:理解采購流程//330
第一節:理解流程與程序的區彆//330
第二節:認識采購流程//331
第三章:協同流程//338
第一節:識彆客戶采購階段//338
第二節:協同流程//339
第四章:控製采購程序,拉動訂單前進//346
第一節:理解行動承諾//346
第二節:獲取承諾//353
第五章:處理顧慮//363
第一節:顧慮:訂單前進的障礙//363
第二節:處理顧慮//368
第六章:本篇總結//376
後記//381
這本書的名字叫《價值型銷售(技能篇)》,但說實話,我拿到這本書之後,雖然對它的主題有所期待,但實際讀下去,感覺它並沒有完全觸及到我真正想在“技能篇”裏找到的那種深度和實操性。這本書更像是在描繪一個宏大的銷售理念框架,強調“價值”的重要性,以及銷售人員如何“理解”客戶需求。很多篇幅都在闡述為什麼要這樣做,為什麼價值銷售是未來的趨勢,以及銷售人員需要具備什麼樣的“思維方式”。這當然沒錯,建立正確的認知基礎很重要,但作為一本“技能篇”,我期待的是更具體、更可操作的方法論,比如如何設計提問來挖掘深層需求,如何清晰地呈現價值點,如何處理客戶的異議,以及如何構建一個有效的價值主張。書中確實零星地提到瞭一些技巧,但總感覺點到為止,缺乏係統的訓練和大量的案例來支撐。例如,在關於“如何提問”的部分,它提齣瞭“開放式問題”和“封閉式問題”的概念,但並沒有深入解析不同類型問題的適用場景,也沒有提供一套可以立即套用的提問模型。再比如,在“如何呈現價值”的章節,它強調要與客戶的痛點關聯,但卻沒有詳細說明如何將産品或服務的特點轉化為客戶能夠直觀感受到的利益,也沒有提供一些常用的價值呈現句式或模闆。總的來說,這本書更適閤作為銷售新人建立初步理念的入門讀物,或者作為銷售團隊進行理念統一的參考資料。如果期待的是一套能立竿見影提升銷售業績的實操手冊,那這本書可能需要配閤更多的實踐和補充學習。
評分我一直對銷售這個行業抱有濃厚的興趣,並且一直在尋找能夠真正幫助我提升業績的書籍。《價值型銷售(技能篇)》這個名字聽起來就非常有吸引力,仿佛能夠揭示銷售成功的秘密武器。然而,當我翻開這本書後,我的感受卻有些復雜。書中的確提到瞭很多關於“價值”的概念,比如如何去定義客戶心中的價值,如何讓銷售人員理解並傳遞這種價值。這部分內容寫得比較理論化,也比較宏大,它在試圖構建一個銷售人員應該有的“價值導嚮”的思維模式。但這恰恰是我覺得有些欠缺的地方。我更希望看到的是如何將這些抽象的“價值”概念落地到具體的銷售場景中。例如,在與客戶溝通時,如何用精煉的語言快速切入客戶的痛點?如何設計一套有效的演示文稿,能夠將産品或服務的價值清晰地傳達給客戶?如何有效地管理銷售過程,確保每一個環節都圍繞著為客戶創造和傳遞價值來展開?書中雖然有一些關於傾聽、提問和溝通的指導,但總感覺不夠係統和深入,很多地方都像是泛泛而談。我期待的“技能篇”應該是充滿實操技巧、工具和案例的,能夠讓我讀完之後,立刻知道該如何去執行,並且能夠看到效果。這本書更像是在“告訴”我價值銷售是什麼,而不是“教”我如何進行價值銷售。
評分《價值型銷售(技能篇)》這本書,我剛翻瞭幾頁就被它的“哲學”所吸引。它試圖構建一個非常宏大的“價值”體係,強調銷售的本質就是為客戶創造價值,而銷售人員的使命就是成為客戶價值的傳遞者和創造者。這種理念我非常贊同,也一直是我的追求方嚮。書中花費瞭大量的篇幅去論證為什麼“價值”如此重要,以及銷售人員應該具備什麼樣的“思想覺悟”。這對於培養銷售人員的正確心態和職業觀無疑是有益的。然而,作為一本名為“技能篇”的書,我期待的是更落地的、可操作的、能夠幫助我在實際銷售過程中直接應用的技巧和方法。例如,在客戶溝通的環節,我希望能學到如何通過有效的提問來精準捕捉客戶的潛在需求,如何進行有效的傾聽來理解客戶言語背後的深層含義,以及如何運用肢體語言和語調來增強溝通的感染力。再比如,在産品展示和方案呈現方麵,我期望能獲得一些關於如何將産品特性轉化為客戶切實利益的技巧,如何構建引人入勝的價值主張,以及如何靈活應對客戶的各種異議和挑戰。雖然書中也涉及瞭一些溝通技巧,但感覺更像是對“應該做什麼”的描述,而缺少瞭“如何做”的詳細步驟和實操指南。因此,這本書更多地給我提供瞭一個“為什麼”的答案,但對於“怎麼做”這個關鍵問題,則留下瞭相當大的空白,需要我通過其他的途徑去學習和補充。
評分讀完《價值型銷售(技能篇)》,我感覺它更像是一份關於“價值銷售”的理念宣講,而非一份手把手的技能教學。書中反復強調瞭“價值”的核心地位,以及銷售人員需要具備同理心、傾聽能力和解決問題的導嚮。這部分內容確實很有啓發性,讓我對銷售的本質有瞭更深的理解,也認識到將“産品”轉化為“客戶價值”的重要性。它詳細闡述瞭為什麼要做價值型銷售,以及它能帶來什麼樣的長遠效益。然而,作為一本“技能篇”,我更期待的是能夠從中學習到一套係統性的、可操作的銷售流程和技巧。例如,在客戶拜訪前,如何進行有效的客戶信息收集和分析?在與客戶初次接觸時,如何設計開場白來迅速引起客戶的興趣?在溝通過程中,如何運用STAR法則等模型來清晰地闡述産品或服務的優勢,並將其與客戶的具體需求關聯起來?書中確實提到瞭一些關於提問和傾聽的原則,但這些原則更多的是一種指導性的方嚮,缺乏具體的提問句式、傾聽技巧和反饋方法。同時,在處理客戶異議、促成交易以及後續的客戶關係維護方麵,也沒有提供足夠詳細和具有可操作性的方法。所以,這本書更像是在為你描繪一幅“價值銷售”的藍圖,讓你知道它有多麼美好,但至於如何一步一步地去建造這座“價值大廈”,則需要你自己去摸索,或者從其他的渠道獲取更多的“建築材料”和“施工圖紙”。
評分這本書《價值型銷售(技能篇)》給我留下的印象,與其說是一本技能指導手冊,不如說是一本關於銷售哲學和心態的引導書。它花瞭很多篇幅去闡述“價值”在銷售中的核心地位,以及銷售人員應該如何從“産品導嚮”轉變為“客戶價值導嚮”。我理解這種理念的重要性,因為任何銷售的成功最終都取決於為客戶創造瞭多少有意義的價值。書中反復強調要深入理解客戶的需求,要站在客戶的角度思考問題,並且要用一種能夠解決客戶痛點的方式來呈現産品或服務。這些觀點都非常有啓發性,也讓我反思瞭自己過往的一些銷售方式。但是,當我試圖尋找更具體、更可執行的“技能”時,卻感覺有些意猶未盡。例如,在如何有效地進行客戶需求挖掘方麵,書中更多的是在強調“要挖掘”和“為什麼要挖掘”,而對於“如何挖掘”的係統性方法論,比如具體的提問技巧、傾聽的深入程度、以及如何通過非語言信息來輔助判斷,就顯得比較籠統。同樣,在如何構建和呈現價值主張方麵,它提齣瞭需要“清晰、具體、有說服力”,但卻沒有給齣更多關於如何將技術參數轉化為客戶利益、如何用故事化的方式來講述價值,或者如何根據不同的客戶類型來定製價值呈現方式的實例。總而言之,這本書更像是在搭建一個“價值銷售”的理念高層,而具體到執行層麵的“工具箱”和“操作指南”,則需要讀者自己去進一步探索和補充。
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