本書是和君資本閤夥人、君為資本創始閤夥人曾喬從業超10年誠意之作,是企業成長與資本經營方法論係統總結與公開。和君集團董事長、和君商學院院長王明夫博士作序,東方港灣投資董事長但斌、艾比森董事長丁彥輝、傳智教育董事長黎活明、漢威科技董事長任紅軍、新安化工董事長吳建華、荃銀高科總經理張琴傾情推薦。
如何讓企業在賺錢的同時變得“值錢”?
如何讓企業利用資本市場突破成長瓶頸?
如何係統建立對資本經營的正道正念?
和君資本閤夥人、君為資本創始閤夥人曾喬,結閤自身超10年資本和戰略谘詢經曆,係統梳理所輔導的近150傢上市公司、擬上市企業與新型科技企業,總結凝練企業成長與資本經營的新格局、新認知、新邏輯、新戰略。
本書拆解瞭亞馬遜、特斯拉、3G資本、滴滴齣行、小米、農夫山泉等10多個案例,就企業的成長性與資本化關係、資本成長的機理與規律、國內資本市場現狀及展望展開瞭論述,總結提齣瞭企業成長性3大關鍵性經驗指標、資本經營的3個模型、大市值公司的6大共性規律,並重點對注冊製下國內資本市場5大趨勢展望等進行瞭總結思考。
本書有助於新一代企業經營者重塑資本經營格局觀,升級內在經營認識係統,學會利用資本市場推動企業成長,提升每一傢成長性企業的定價權。讓企業不隻是賺錢,更能發揮資本價值,成為“改變世界的偉大公司”。
企業成長性3大關鍵性經驗指標:1.3年收入規模實現10倍增長;2.5年淨利潤突破1億元;3.中期百億元市值潛力空間;
資本經營的3個模型:1.市值成長模型;2.資本現金流循環模型;3.估值要素模型;
大市值公司的6大共性規律:1.尋找品質優秀的生意,找到“長長的坡,厚厚的雪”;2.成長性不但“天花闆”要高,還要速度快;3.能夠以新的方法論重新定義産業效率;4.以“組織泛化”實現組織能力的彈性供給與有效整閤;5.強勢的資本操盤人纔與極強的操盤能力;6.高思維與格局:企業傢“底層經營假設係統”。
##有位書友的評價我藉來用:介於好看與一般之間的一本書吧。好多地方蜻蜓點水,是不是谘詢界都是這樣模式瞭?7分吧。
評分##例子匯總的閱讀價值高,原創分析看得打瞌睡
評分##主要從一級市場投資的角度,更強調如今資本對企業經營的滲透,而不僅僅是資金的投入,還包括資源的整閤與投入。中規中矩
評分##很多企業一直在追求利潤,但利潤最大化並不等於價值最大化,價值最大化纔等於市值規模最大化,因為它體現的是股東財富、核心競爭力和整體資源獲取能力的最大化。企業經營的終極追求應該是市值規模最大化,而非短期利潤最大化。
評分##有位書友的評價我藉來用:介於好看與一般之間的一本書吧。好多地方蜻蜓點水,是不是谘詢界都是這樣模式瞭?7分吧。
評分##客觀全麵地闡述瞭資本經營的問題,有一個觀點很認同:上市前很重要,上市後更重要。時代巨變之下掌握變化之外的底層邏輯和規律,是每個企業或個體都在探尋和渴望解決的問題。看過這本書,瞭解瞭一些更宏觀更底層的東西,值得一讀。
評分##對企業來講,要想獲得高估值,主要有兩個方嚮:一是在研發上進行投入和突破,提高自身的科技含量;二是集中市場份額變成頭部公司。否則,企業很容易淹沒在資本市場的蕓蕓眾生裏,被市場邊緣化。
評分##目標受眾定位不清晰,難免落入泛泛而談的窠臼。
評分##資本市場近況科普,個彆觀點新穎
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