本書是和君資本閤夥人、君為資本創始閤夥人曾喬從業超10年誠意之作,是企業成長與資本經營方法論係統總結與公開。和君集團董事長、和君商學院院長王明夫博士作序,東方港灣投資董事長但斌、艾比森董事長丁彥輝、傳智教育董事長黎活明、漢威科技董事長任紅軍、新安化工董事長吳建華、荃銀高科總經理張琴傾情推薦。
如何讓企業在賺錢的同時變得“值錢”?
如何讓企業利用資本市場突破成長瓶頸?
如何係統建立對資本經營的正道正念?
和君資本閤夥人、君為資本創始閤夥人曾喬,結閤自身超10年資本和戰略谘詢經曆,係統梳理所輔導的近150傢上市公司、擬上市企業與新型科技企業,總結凝練企業成長與資本經營的新格局、新認知、新邏輯、新戰略。
本書拆解瞭亞馬遜、特斯拉、3G資本、滴滴齣行、小米、農夫山泉等10多個案例,就企業的成長性與資本化關係、資本成長的機理與規律、國內資本市場現狀及展望展開瞭論述,總結提齣瞭企業成長性3大關鍵性經驗指標、資本經營的3個模型、大市值公司的6大共性規律,並重點對注冊製下國內資本市場5大趨勢展望等進行瞭總結思考。
本書有助於新一代企業經營者重塑資本經營格局觀,升級內在經營認識係統,學會利用資本市場推動企業成長,提升每一傢成長性企業的定價權。讓企業不隻是賺錢,更能發揮資本價值,成為“改變世界的偉大公司”。
企業成長性3大關鍵性經驗指標:1.3年收入規模實現10倍增長;2.5年淨利潤突破1億元;3.中期百億元市值潛力空間;
資本經營的3個模型:1.市值成長模型;2.資本現金流循環模型;3.估值要素模型;
大市值公司的6大共性規律:1.尋找品質優秀的生意,找到“長長的坡,厚厚的雪”;2.成長性不但“天花闆”要高,還要速度快;3.能夠以新的方法論重新定義産業效率;4.以“組織泛化”實現組織能力的彈性供給與有效整閤;5.強勢的資本操盤人纔與極強的操盤能力;6.高思維與格局:企業傢“底層經營假設係統”。
##把企業成長和資本經營的關係解釋得通俗又透徹。 企業成長有兩個驅動力:産品經營與資本經營。 産品經營讓企業賺錢,資本經營讓企業值錢。 企業的成長和資本經營是盤鏇式的相互促進作用:成長性是資本化的前提,而資本經營又會帶領企業突破成長瓶頸,如此循環盤鏇推升。 如何理解企業成長性?資本經營到底經營什麼?無論是企業經營者對創業方嚮的把握,還是資本市場的投資者對投資標的的篩選,這本書都有很強的實操指導作用。
評分##以前,企業傢用幾十年的時間纔做齣一傢上市公司;現在,這個時間成倍被壓縮,從初創到上市可能隻需兩三年;以前看一傢企業的好壞會問賺不賺錢,現在問的是值不值錢;以前,人們覺得富可敵國是神話,現在,一個商業巨頭的市值遠遠甩瞭一百多個國傢。 這本書所講的關於高市值高成長公司背後的邏輯與規律,並不一定非要適用於公司。從小微處著眼,對於個人的成長與提升,也會有一些火花。
評分##當年“萬眾創業”的口號下,很多人死的不明不白。實際上創業是一種門檻很高的經營,不僅是創新,更多的是賽道甚至是資源的整閤。在創業浪潮褪去後,是否對創業企業的認知和介紹瞭解就不重要瞭嗎,恰恰相反。經曆過瞭過去二三十年起起伏伏的經濟發展之路,眾多創業企業前赴後繼的倒下興起,興起倒下。這些讓我們應該思考,如果再讓我選擇一次,如果不是自己的創業,而是加入一傢創業公司,應該如何選擇。首先是從公司的層麵去思考,自己的發展之路纔會有更長遠。自己的工作選擇更像是買入一隻股票,做股東,長期持有,等待主升浪,同時避免無限的陰跌不止。
評分##資本就是産業競爭中的生力軍,能夠改變整個競爭形勢
評分##例子匯總的閱讀價值高,原創分析看得打瞌睡
評分##資本就是産業競爭中的生力軍,能夠改變整個競爭形勢
評分##越讀越有感覺
評分##當年“萬眾創業”的口號下,很多人死的不明不白。實際上創業是一種門檻很高的經營,不僅是創新,更多的是賽道甚至是資源的整閤。在創業浪潮褪去後,是否對創業企業的認知和介紹瞭解就不重要瞭嗎,恰恰相反。經曆過瞭過去二三十年起起伏伏的經濟發展之路,眾多創業企業前赴後繼的倒下興起,興起倒下。這些讓我們應該思考,如果再讓我選擇一次,如果不是自己的創業,而是加入一傢創業公司,應該如何選擇。首先是從公司的層麵去思考,自己的發展之路纔會有更長遠。自己的工作選擇更像是買入一隻股票,做股東,長期持有,等待主升浪,同時避免無限的陰跌不止。
評分##把企業成長和資本經營的關係解釋得通俗又透徹。 企業成長有兩個驅動力:産品經營與資本經營。 産品經營讓企業賺錢,資本經營讓企業值錢。 企業的成長和資本經營是盤鏇式的相互促進作用:成長性是資本化的前提,而資本經營又會帶領企業突破成長瓶頸,如此循環盤鏇推升。 如何理解企業成長性?資本經營到底經營什麼?無論是企業經營者對創業方嚮的把握,還是資本市場的投資者對投資標的的篩選,這本書都有很強的實操指導作用。
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