具體描述
馬歇爾•古德史密斯為美國領導力高級教練，美國管理研究院終身成就奬得主。他在給麥肯锡、高盛、福特、通用電器等世界500強企業高管培訓的過程中發現，是環境中的消極誘因在影響著人們的行為，讓人們無法成為理想中的自己。
經過近20年的研究，作者在本書中提齣瞭一個簡單的解決方法：每日6問。用積極提問來強化自己的承諾，誘發自律的行為，讓讀者完成自己給自己製訂的計劃,成為可怕的自律人。此外，他還提齣瞭反饋循環、誘因矩陣等實用方法，來幫助讀者剋服環境中的消極誘因，改掉拖延的壞毛病。
用戶評價
##最有收獲的就是，每天問自己積極的問題，有沒有努力去做想做的事情。
評分##核心的點在於，我們是很好的計劃人，卻是懶散的執行人，剋服這一點可以嘗試每天記錄給自己打分，有沒有盡最大努力去做某一件事。其次是我們基本很少嘗試去改變自己的行為以及對待他人的方式，應該用更積極的態度去迴應傢人，得到良好的循環。
評分##中文標題有點題不對文，全書講得是如何培養好的習慣，而習慣和自律是兩迴事。自律不僅需要意誌力，而且還很消耗意誌力，而習慣則不用。這本書給的方法又耗時又囉嗦，適閤進階者，比不上《如何成為不完美主義者》來得簡明直接好上手。
評分##書名隻是代錶瞭一部分內容。書中內容不僅僅是自律，也跟拖延癥的關係並不大。更多的是如何讓自己嚮好的方嚮去改變。書中提到的清單也十分有用，堅持下來的話可以看到變化的成果。
評分##可以提煉齣實用指導，重視環境，每日提問，規劃會議...
評分##有部分觀點是新穎的，但不多。
評分##有部分觀點是新穎的，但不多。
評分##可以提煉齣實用指導，重視環境，每日提問，規劃會議...
評分##每日一問：你盡最大努力做……瞭嗎？
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