生死大於輸贏。在人類的組織中,軍隊是最極緻的形式;在所有的競爭中,戰爭是最殘酷的形態。 本書匯聚12位來自北大、人大、軍事科學院等機構的一流管理學傢與軍事研究專傢,從信仰、原理、方法、啓示四個維度,解析古今中外軍隊的取勝經驗,講透解放軍、西點軍校、華為等卓越組織的成功密碼,總結企業嚮軍隊學管理的方法與戒律。 這是一本打勝仗的攻略,希望你成為打勝仗的高手。
##三星半吧,公司推薦閱讀,但裏麵文章水平參差不齊,很明顯是號召大傢按主題發揮然後拼成各個闆塊。有些文章水平是可以的,但這些年這類書確實是太多瞭,有些收割目標客群的感覺。
評分嚮軍隊學管理是一個老話題,這方麵的文章多如牛毛、數不勝數。相關書籍也不算少,國外的以《藍血十傑》最為有名,國內也有《嚮解放軍學管理》、《嚮軍隊學管理》、《嚮軍隊學管人》和《嚮軍隊學執行》等係列書籍,甚至《嚮軍隊學管理》還有吳宏彪和範愛民兩個版本的同名書籍。作為一本還要嚼這個老話題的商業書籍,這本書的特點可以用12個字來概括,即題材軟、邏輯硬;素材散、結構緊,具體內容如下: 第一、題材軟、邏輯硬 為什麼說嚮軍隊學管理的題材軟?理由有兩個,一是嚮軍隊學管理有點僞命題的意味。企業和軍隊是不同類型的組織,軍隊有著濃鬱的特殊性。與企業相比,其使命不同、追求不同、運營邏輯不同、麵臨的環境和挑戰也不同,(後文見書評正文)
評分##裏麵幾乎張口閉口就提學習型組織,我就納瞭悶瞭誰不知道學習型組織的重要性。文末說希望此書能與《贏》相比較,我想說你還差很遠。書中四個部分除瞭打勝仗的原理還能算可看之外,其他真實太差,一直在什麼什麼重要性,可是,你像什麼堅毅、真誠誰不知道,最好玩的是書中還提瞭曾國藩的例子,說他的常勝的法門,可是我記得曾國藩是百戰百敗,幾次欲死啊,真是奇怪。可怕的是,還有成吉思汗的例子,一直把事往管理學上湊,在加注幾點名言,吐瞭,你又不能說名言是錯的,但他的確是沒什麼營養,讓人惡心。本書讓我明白瞭唯一一點就是不要看拼湊書!
評分##華為係列
評分##裏麵幾乎張口閉口就提學習型組織,我就納瞭悶瞭誰不知道學習型組織的重要性。文末說希望此書能與《贏》相比較,我想說你還差很遠。書中四個部分除瞭打勝仗的原理還能算可看之外,其他真實太差,一直在什麼什麼重要性,可是,你像什麼堅毅、真誠誰不知道,最好玩的是書中還提瞭曾國藩的例子,說他的常勝的法門,可是我記得曾國藩是百戰百敗,幾次欲死啊,真是奇怪。可怕的是,還有成吉思汗的例子,一直把事往管理學上湊,在加注幾點名言,吐瞭,你又不能說名言是錯的,但他的確是沒什麼營養,讓人惡心。本書讓我明白瞭唯一一點就是不要看拼湊書!
評分嚮軍隊學管理是一個老話題,這方麵的文章多如牛毛、數不勝數。相關書籍也不算少,國外的以《藍血十傑》最為有名,國內也有《嚮解放軍學管理》、《嚮軍隊學管理》、《嚮軍隊學管人》和《嚮軍隊學執行》等係列書籍,甚至《嚮軍隊學管理》還有吳宏彪和範愛民兩個版本的同名書籍。作為一本還要嚼這個老話題的商業書籍,這本書的特點可以用12個字來概括,即題材軟、邏輯硬;素材散、結構緊,具體內容如下: 第一、題材軟、邏輯硬 為什麼說嚮軍隊學管理的題材軟?理由有兩個,一是嚮軍隊學管理有點僞命題的意味。企業和軍隊是不同類型的組織,軍隊有著濃鬱的特殊性。與企業相比,其使命不同、追求不同、運營邏輯不同、麵臨的環境和挑戰也不同,(後文見書評正文)
評分##這本書包含戰爭和企業取勝的方法,能夠將兩者融閤寫齣來,有所價值不容易。一句話:要想取勝,每個人都必須擁有創業者思維和行動,為瞭生存必須獲勝????
評分##宮玉振的一篇非常好,其他都太散亂囉嗦瞭。
評分##沙拉拼盤,價格死貴。個彆觀點可以推薦,總體營養不豐富。
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